2024年安徽亳州涡阳县招聘城市社区专职工作人员90人公告
为进一步提升城市社区治理服务水平，根据中办、国办印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》《安徽省社区工作者队伍建设管理办法（试行）》（皖组通字〔2022〕30号）、《关于做好社区工作者队伍建设重点工作的通知》（皖社〔2024〕3号）和《亳州市社区工作者队伍建设管理实施办法（试行）》（亳组通字〔2022〕27号）等规定，经研究决定，公开招聘城市社区专职工作人员。有关事项如下： 一、招聘计划
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2024年安徽芜湖镜湖区区直单位编外聘用人员招聘20人公告
因工作需要,芜湖市劳动保障人力资源公司受镜湖区人社局委托，招聘区直单位编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、组织方式 招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站：芜湖人才网（ht
2024年安徽芜湖镜湖区街道编外聘用人员招聘63人公告
因工作需要,芜湖市劳动保障人力资源公司受镜湖区人社局委托，招聘街道编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、组织方式 招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站：芜湖人才网（https://w
2024年安徽芜湖南陵县县属国有企业招聘30人公告
因工作需要，经研究决定现面向社会公开招聘南陵县县属国有企业工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘； （二）坚持考试考察、择优聘用； （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 本次面向全社会公开招聘南陵县县属国有企业工作人员30名。具体岗位详见附件《2024年南陵县县属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表（第二批）》。 三、组
2024年安徽宿州市公安机关招聘警务辅助人员330人公告
根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等有关规定，结合工作实际需要，宿州市公安局实施全市公安机关警务辅助人员招聘工作。经研究，全市公安机关共计划招聘警务辅助人员330名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。 二、考试聘用程序 考试招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、体能
2024年安徽亳州涡阳县招聘城市社区专职工作人员90人公告
为进一步提升城市社区治理服务水平，根据中办、国办印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》《安徽省社区工作者队伍建设管理办法（试行）》（皖组通字〔2022〕30号）、《关于做好社区工作者队伍建设重点工作的通知》（皖社〔2024〕3号）和《亳州市社区工作者队伍建设管理实施办法（试行）》（亳组通字〔2022〕27号）等规定，经研究决定，公开招聘城市社区专职工作人员。有关事项如下： 一、招聘计划
2024年安徽芜湖镜湖区区直单位编外聘用人员招聘20人公告
因工作需要,芜湖市劳动保障人力资源公司受镜湖区人社局委托，招聘区直单位编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、组织方式 招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站：芜湖人才网（ht
2024年安徽芜湖镜湖区街道编外聘用人员招聘63人公告
因工作需要,芜湖市劳动保障人力资源公司受镜湖区人社局委托，招聘街道编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、组织方式 招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站：芜湖人才网（https://w
2024年安徽芜湖经开区公开招聘工作人员5人公告
2024年芜湖经开区公开招聘工作人员公告因工作需要，芜湖市人才发展集团有限公司受芜湖经开区委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘计划本次计划招聘工作人员5名，具体招聘岗位要求如附件。三、组织方式公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考
2024年安徽芜湖市繁昌区事业单位引进急需紧缺专业高水平人才11人公告
关于芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才的公告为全面落实“双招双引”工作，着力引进事业单位急需紧缺专业高水平人才，服务全区经济社会事业高质量发展，现就芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才工作公告如下。一、引进原则(一)坚持面向社会、公开引进。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。二、引进计划芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业