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2021二级建造师工作经验要求是什么?
1、报考二建必须要有从事相关工作的经验，要求工作时间为两年，且必须是从事建设工程项目施工管理工作的年限，其工作内容包括了施工项目策划、项目监管、成本预算等等。
2、从事建设工程项目施工管理工作的经验。二级建造师考试要求报考人员具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，没有相关工作经验不能报考。
3、两年。考二级建造师证需要满足两年工作年限，且两年工作年限必须为从事建设工程项目施工管理工作的年限，报考人员同时还需要取得工程类或工程经济类专业中专以上学历。
4、考二级建造师至少需要两年的工作经验，非行业人员满足学历、专业和工作年限条件也可以考，具体要看当地要求。
5、考二级建造师是需要工作经验的，没有工作经验的人不能报考。学历要求达到中专以上，必须满足从事建设工程项目施工管理工作满2年的工作年限，否则不能报考二级建造师。
报考二级建造师要从事什么工作?
报考二级建造师要从事建设工程项目施工管理工作满两年，若报名考生不满足工作年限要求，则不能报考二建，满足了工作年限要求的人员还需取得工程类或工程经济类专业中专以上学历。
二级建造师可以从事的工作如下：建筑工程专业：建筑工程专业可以从事房地产开发、工程技术公司的施工管理岗位、建设施工单位的技术岗位、国内大中型企业的基建岗位等。
二级建造师可以从事项目经理、施工管理、政府部门相关业务人员、设计人员、施工人员等等，因为专业可以选择六种，所以不同专业的工作方向也是不一样的，但总体来说前景都是不错的。
二级建造师的工作职责 必须要组织现场勘测，并且还要制定施工方案，并且落实相应的施工计划，并且还要负责项目现场的安全生产以及文明施工等相应的管理工作。
二级建造师有什么条件限制吗?
二建的报考条件如下：持有中华人民共和国居民身份证，年龄在18周岁以上，且具有初中或者初中同等学历以上文化程度。下面按照不同方面进行详细叙述。年龄要求 根据国家规定，报考二建必须年满18周岁。
学历、专业和工作年限条件。二级建造师报名学历条件为中专以上，专业条件为工程类或工程经济类，工作年限条件为从事建设工程项目施工管理工作满两年。
报考二级建造师需要具备以下条件：年龄要求：报考二级建造师的年龄一般要求在18岁以上，一般没有年龄上限。学历要求：报考二级建造师要求本科及以上学历，一般是建筑类专业。
考二级建造师需要满足的条件包括了学历条件、专业条件和工作年限条件，二级建造师报考条件中的三个条件缺一不可，二级建造师考试条件除考全科条件外，还规定了免考部分科目条件。
二级建造师报考条件中规定的学历条件为中专以上，专业条件为工程类或工程经济类，工作年限条件为2年，且二建报考工作年限要求必须为从事建设工程项目施工管理工作的年限。
报考二级建造师需要满足的条件：工程类或工程经济类中等专科以上学历，从事建设工程项目施工管理工作满两年。报考二建的人员必须满足全部条件才能报考。
二级建造师专业要求
二级建造师考试专业要求一般为工程类或工程经济类，部分地区对考生专业条件放宽，即其余专业也可以报考，但是需要满足从事建设工程施工管理工作年限。
二级建造师专业限制为工程类或工程经济类专业，二级建造师专业限制，即报考人员报考二建的学历所学专业必须为工程类或工程经济类，二级建造师报考学历要求为中专以上。
考二级建造师证需要的专业为工程类或或工程经济类专业，但是除专业条件外，还需要满足中等专科以上学历条件，同时从事建设工程项目施工管理工作满2年。
工作经验要求：至少3年与建设工程有关的工作经验。 报考条件：具有以上学历和工作经验的人员，且年龄在20周岁以上，身体健康，无犯罪记录，可以报考二级建造师考试。
二级建造师报考要求：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。
考二建要从事什么工作?
1、二级建造师干什么工作 担任项目经理 二级建造师，一般都是是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，他们就能以建造师名义担任建设工程项目施工的项目经理，从而实现自己的岗位调整及薪资增加的目标。
2、二级建造师可以从事的工作如下：建筑工程专业：建筑工程专业可以从事房地产开发、工程技术公司的施工管理岗位、建设施工单位的技术岗位、国内大中型企业的基建岗位等。
3、考二级建造师需要从事建设工程项目施工管理工作，二建报考条件规定，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可参加二建考试。
4、担任项目经理。想要成为项目经理则必须要有建造师证书。有证书并不是一定可以成为项目经理。从事施工活动的管理。
5、拿到二建证书，可以以二级建造师名义担任项目经理，从事施工活动的管理。可以做项目经理，还提升个人执业能力和发展空间。从事建筑项目管理必备条件。
6、建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
