招聘计划
2021年计划招聘事业编制工作人员1名，招聘职位为广播电视节目主持人。具体详见《2021年铜仁市广播电视台面向社会公开招聘工作人员职位表》（以下简称职位表，附件1）。
招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
面向大学专科及以上学历的应往届高校毕业生。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3．报考年龄要求：年龄为18周岁以上（2003年10月20日及以前出生）、35周岁以下（1986年10月20日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位的放宽至40周岁（1981年10月20日及以后出生）。
4．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
5．具备拟报考职位所需学历及其他资格条件。
6．法律、法规规定的其他条件。
（三）不得报考的情形
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分等违法违纪行为的。
3．在公务员公开招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
4．不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
5．人民法院认定为失信被执行人的。
6．定向到具体行业或单位的2021年应届毕业生和仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员。
7．在读的在校生、现役军人及2021年不能毕业的。
8．聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。
9．法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
信息发布
招聘相关信息在微信公众号铜仁微TV和铜仁人力资源社会保障网（网址：http://rsj.trs.gov.cn）发布。
报名及资格审查
（一）报名要求
1．报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求，在规定的时间内选择符合本人的职位报名。
2．本次招聘计划与报名人数的比例不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以取消。
（二）报名方式和时间
本次公开招聘实行现场报名。
1．报名时间（含资格审查和缴费）：2021年10月20 日至 10月22日,上午9：00—12:00，下午14:30—17:30。
2．报名地点：铜仁市广播电视台6楼会议室（咨询电话：0856—5226603）。
3．需提交的资料：毕业证、有效《居民身份证》以及招聘职位所需其他条件的证书等证件材料原件及复印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张；机关事业单位正式在编人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门同意报考证明；现场填写《2021年铜仁市广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，附件2)。
（三）资格审查
1．在报名的同时，进行资格审查。对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格审查，确认报考人员是否具有报考资格。报考人员对自己所提供的信息和材料真实性负责。
2．资格审查工作由招聘工作领导小组明确专人负责，资格审查合格人员，由具体审查人签署意见并签名。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。
（四）缴费
资格审查合格的报考人员按照每人100元的标准缴纳考试考务费。报考人员应保持联系电话畅通，因不能及时联系报考人员导致不能进入下一环节的，报考人员自行承担相关责任。
考试
本次考试采取专业技能测试和面试方式进行。
（一）专业技能测试
1．专业技能测试内容和方式
资格审查合格人员进入专业技能测试环节，测试内容为岗位专业业务知识和技能。即就新闻稿和新闻话题进行电视出镜播报、评论、主持等。
2．专业技能测试时间和地点
（1）领取准考证时间：考生凭有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）于2021年11月1日至3日（工作日9:00—12:00；14:30—17:30）在铜仁市广播电视台7楼人力资源部（咨询电话：0856—5226603）领取。
（2）专业技能测试时间及地点：2021年11月6日（星期六）（具体时间和地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间地点参加测试。考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证参加测试。
3．专业技能测试评分办法：专业技能测试实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位有效数字；成绩合格分数线为60分，达到合格分数线（含60分）的方能进入面试环节。
4．专业技能测试成绩公布：专业技能测试结束后，当天公布成绩。
面试
面试人员按招聘职位人数1:3的比例依照专业技能测试成绩从高分到低分确定，达不到1:3比例的按实际人数进入面试。
1．面试方式和内容：面试采用结构化面试的方式进行，主要测评考生从事工作必需的综合分析、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。
2．面试时间和地点：另行通知。
3．面试评分办法：面试实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位有效数字，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数为考生面试最终得分。
考试成绩计算
考试总成绩实行百分制，专业技能测试成绩占50%，面试成绩占50%，按四舍五入保留小数点后两位有效数字。考试总成绩的合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入体检环节。面试结束当天公布总成绩。