招聘岗位及人数（详情见附件：黄平县公安局2021年面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员职位表）
（一）招聘岗位：1、勤务辅警(限男性)；
2、文职辅警。
（二）招聘人数：12人。
招聘对象及相关条件
(一)报名条件。
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，身心健康；
2.年龄在18-35周岁以内，男身高168CM及以上，女身高158CM及以上;
3.警务辅助人员应具有高中（中专）及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，退伍军人放宽到初中及以上文化程度；
4.优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子、警察类或政法类院校毕业生，以及持有A1驾驶证或B1以上驾驶证的人员。
（二）以下人员不得报名。
1.受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录的；
2.因违纪违规被开除辞退解聘的；
3.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
6.对原从事辅警工作自行离职的，在离职期未满三年的；
7.有纹身、有可传染疾病、有精神病病史的人员；
8.其他不宜从事辅警工作的。/
招聘程序
招聘工作严格按照报名登记、资格审查、体能测试、面试、体检、政审录用的程序进行。
（一）报名登记。
1.报名时间：2021年7月5日至7月11日（上午9：00-11：30 下午14：30-17：00,节假日除外）。
2.报名方式：统一采取现场报名方式。请认真阅读《招聘公告》中所规定的招聘对象、条件以及不得报考的情形后填写《报名信息表》，若信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
3.报名地点:黄平县公安局办公楼4楼409办公室。
4.报名要求：报名时需持有效居民身份证原件及复印件1份，毕业证原件及复印件1份，退伍证原件及复印件1份（退伍军人需提供），驾驶证及其他资格证书原件及复印件1份，近期免冠1寸照片3张。报考人员如有工作单位，需提供单位同意报考证明（加盖公章）原件。
5.加分项：在体能测试成绩中加分（原始分数上加分）。符合加分条件的人员须在现场报名时填写《加分申请表》（附件3）申请加分，经审查符合加分条件的人员在体能测试成绩中予以加分。报名工作结束后，尚未办理加分手续的报考人员，视为放弃加分。
（1）公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女加10分；
（2）在职公安民警配偶、退役士兵、警察类或政法类院校毕业生加5分；
（3）持有A1驾驶证的人员加7分；
（4）持有B1以上驾驶证的人员加6分；
（5）见义勇为积极分子加8分；
（6）具有以上多项加分的不累计，以最高加分项计。如符合加分的情况，请提供相应的印证材料。
（二）资格审查
由现场报名工作人员对照《招聘公告》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考相关材料进行资格审查。报名结束经资格审查合格者，准予考试。考生凭本人身份证参加考试。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或者提供虚假信息等通过资格审查的，一经查实，取消报考者招聘资格。若在聘期发现隐瞒信息或者提供虚假信息等通过资格审查聘用的，一经查实，一律辞退。
（三）考试
考试方式方法采取体能测试与面试相结合的方式进行。体能测试和面试分别按百分制评分，总分200分。
1.体能测试
体能测试主要是测查报考者身体素质是否符合工作需要。
测试项目为：男子：1000米跑、100米跑、立定跳远、引体向上。女子：800米跑、100米跑、立定跳远、仰卧起坐。体能测试结束后将参照《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法及评分标准》评定出体能测试成绩。
体能测试成绩按百分制计算，即4项体能测试成绩平均分值。
体能测试中，报考人员对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有举报事项的，需在此项目测试过程中向在场的纪检监察人员当场提出，项目测试完毕后报考人员提出异议或举报问题的申请不予受理。体能测试工作由黄平县公安局统一组织实施，体能测试工作接受警务督察大队全程监督。
体能测试时间：另行通知。
体能测试地点：黄平县职校。
未参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消进入下一环节资格。
2.面试
面试成绩分值为100分，各招聘岗位按照1：3的比例按照体能成绩从高分到低分依次确定参加面试人选，末位成绩并列的一并进入面试。招聘岗位计划招聘人数与报考人数达不到1：3及以上的，则所有参加体能测试合格的考生全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合分析、判断能力，语言表达、逻辑思维能力，解决实际问题能力以及岗位需要的其他能力等。面试工作由黄平县公安局具体组织实施。面试工作接受警务督察大队全程监督。
面试地点及时间：另行通知。
考生未参加面试或虽参加面试但未取得有效成绩（有效成绩为60分及以上）的，取消进入下一环节资格。
3.综合成绩的计算方法
综合成绩=（体能测试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%
体能测试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位测评合格考生总成绩名次出现末位并列的，体能成绩高的考生进入下一环节。若体能成绩也相同，则重新进行面试，以再次面试成绩高的进入下一环节。