| 六盘水市水城区玉舍爱必侬度假公园岗位需求表 | ||||||||||
| 序号 | 部门 | 职位 | 人数 | 底薪（单位：元） | 岗位职责 | 任职要求 | 备注 | |||
| 1 | 总经办 | 总经理 | 1 | 8000 |
1．组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整 ； 2．企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施 ； 3．根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施； 4．负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施 ； 5．召集总经理办公会议，听取各总监、经理工作汇报； 6．通过听取工作报告，监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果； 7．针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现； 8．依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源； 9．负责营销管理、人力资源管理、财务管理等决策； 10．负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作； 11．建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系； 12．出席企业的重要公关活动 ； 13．处理企业的重大对外关系问题； 14．组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整； 15．贯彻企业的各项规章制度。 |
1．大学本科以上学历，具有企业管理、战略管理、旅游管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识 ； 2．旅游行业5年以上工作经验，5年以上企业经营管理经验，具有5年以上国内知名旅游企业相关工作经验者优先。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 2 |
酒管部 |
酒店经理 | 1 | 6000 |
1.完成公司下达的经营指标及其他指标，严格控制各种费用支出； 2.接受公司对酒店的监督、管理与指导，服从公司统一管理，努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作。 3.全面负责酒店各部门人员的日常管理工作，处理各种突发性事件； 4.落实公司统一策划的营销促销计划，对于根据酒店的特点自行制定的营销促销活动，应报公司批准后方可实施； 5.全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养，监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格； 6.有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户； 7.积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动； 8.向公司汇报酒店工作，及时传达公司会议精神； 9.完成公司交办的其他工作。 |
1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有酒店经理工作经验或者星级酒店运营管理经验者优先; 2.熟悉酒店操作流程， 3.人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心; 4.具备一定酒店筹建经验。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 前厅主管 | 1 | 3500 |
1.接受酒店经理的督导，协助店长做好日常的房务接待、咨询、预订等各项工作； 2.协助店长制定和策划各项房务计划，并贯彻执行； 3.协助店长做好成本控制工作，在保证服务质量的前提下降低各项用品的消耗； 4.检查下属各岗服务质量，保证日常工作顺利进行； 5.迎接及带领VIP客人到指定的房间，并介绍房间设施和酒店情况，并做好VIP客人离店记录，落实贵宾接待每个细节； 6.检查员工的仪容仪表和工作质量，检查前台设施是否布置有序、整洁美观，前厅卫生是否符合标准，督促做好卫生清洁工作； 7.检查客房预订情况，了解和掌握房态，分析房间状态(含会议室)，积极进行推销，积极参与接待工作，力争当天的开房率达到最高水平； 8.指导、培训、训练属下员工，做好管理工作； 9.接受酒店客人投诉，及时解决并作好记录，不能及时解决的移交导服客诉部跟踪处理； |
1.本科及以上学历，有3年以上前厅管理经验，有较扎实的前厅相关岗位工作经历，有熟练的待客技巧及熟练掌握酒店电脑管理软件的操作与应用； 2.工作认真，顾全大局，关注客人，善于沟通，勇于创新，讲求效率，有较强的事业心和主人翁精神； 3.身心健康，仪表端庄，有较高的职业道德素养及吃苦 耐劳的精神； 4.有较强的口头和文字表达能力。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 前台接待 | 5 | 2000 |
1.按酒店规定自查仪容仪表，准时上岗； 2.认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作； 3.热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务； 4.客人到店时，要主动向客人问好； 5.为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 6.准确掌握房态并及时与客房部核对房态； 7.与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通； 8.熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作； 9.做好各类报表打印及统计工作； 10.能独立安排散客或团队的房间； 11.检查当天团队房号，并与房态核实； 12.灵活处理团队及散客增减房间及房价问题； 13.了解客情，做好突发事件的解决工作； 14.认真完成前厅主管交办的各项工作，出现问题及时向上级汇报。 |
1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 3.熟悉接待相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识； 5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 6.熟练使用办公设备及办公软件； 7.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。 8.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。 9.善于处理突发状况。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 客房主管 | 1 | 3500 |
1.配合酒店经理监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入； 2.监督、指导、协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务; 3.负责制定客房部的年度财务预算，包括清洁用具、日常消耗品、用品等; 4.定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费; 5.巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优罚劣，确保优质的服务和设备的完好; 6.经常与前厅主管保持联系，了解宾客对客房部的各项意见; 7.与工程维修部联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案; 8.检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作; |
1.大专及以上学历，有一定的语言、文字表达能力； 2.性格开朗，责任心强； 3.熟悉掌握客房日常工作流程，服务意识强； 4.有3年以上相关工作经营者优先。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 客房保洁 | 6 | 2000 |
1.接受客房主管的领导，服从管理，严格遵守酒店的各项规章制度，按时按质完成上级交办的各项工作任务； 2.熟练掌握本职业务技能（包括清洁用具的正确使用方法，本岗位的相关卫生标准、工作流程，酒店各种房态分布及消费情况等），按要求着装和备好工作用具，及时处理好突发事件后的卫生清洁工作，确保向客人提供一个洁净、优美的消费环境； 3.维护和保持公共区域以及后勤区域的干净整洁，做好茶杯、烟缸等物品的清洗工作，通道抹尘，地毯、沙发等设备的清洁工作； 4.在服务过程中必须同服务员一样使用晚上好！、里面请！、请慢走！等礼貌用语； 5.向客房主管汇报丢失，损坏的物品，设备等情况； 6.向客房主管报告并上交客人遗失的物品； 7.完成上级交给的其它任务。 |
1.初中以上学历，年龄无具体限制，身体健康、品貌端正、诚实肯干； 2.普通话流利，善于沟通，具有亲和力； 3.吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理； 4.有相关工作经验者优先录用。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 餐饮主管 | 1 | 3500 |
1.掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作； 2.对餐厅工作人员进行定期培训，确保餐厅的政策和服务标准得以贯彻执行； 3.经常检查餐厅、厨房内的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全； 4.与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量； 5.监督每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产及用具的安全完整； 6.做好餐前检查，餐后总结； 7.直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见； 8.督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度； 9.推动做好菜品推销工作； 10.做好成本控制，严格堵塞偷吃、浪费等漏洞； 11.负责餐厅的服务管理，保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做，为宾客提供高标准服务； 12.经常检查餐厅、厨房常用货物准备是否充足，确保正常运转； 13.严格财经纪律，加强单据管理，根据有关凭据，认真核对每日营业收入，保证餐厅营业收入安全、完整的收回； 14.每日了解当日供应品种、缺货品种、推出的特选等，并在餐前通知所有服务人员； 15.及时检查餐厅设备的状况，做好维护保养、餐厅安全和防火工作。 16.负责餐厅食品安全管理工作，建立食品安全档案，加强食品安全检查，确保不发生食品安全事故。 |
1.大专及以上学历,形象气质佳; 2.熟悉餐饮管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 5.有1年以上相关工作经验者优先。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 服务员 | 4 | 2000 |
1.在餐饮主管的领导下工作，做好餐厅接待服务及卫生清扫工作； 2.做好开餐前的准备工作，检查餐厅设备、餐具是否完好使用，按照规范要求配备用具，布置台型、美化环境； 3.保持餐厅的卫生，做到无蚊蝇、无灰尘、无杂物，无异味，使餐具炊具清洁完好； 4.文明礼貌，热情待客，做到来有迎声、去有送声，微笑服务，耐心解答就餐者提出的问题； 5.注重个人仪表仪容，保持服装整洁，疏妆好自己的发型、站立端正，面带微笑； 6.严格执行服务规范和操作程序，掌握好上菜时机，根据菜肴种类按顺序上菜； 7.客人离开后及时清点餐具物品，刷洗干净，保洁放置。发现客人遗留物品应交餐饮主管或服务台，尽快转交客人； 8.在服务工作中不断总结提高，对就餐客人提出的问题和意见，不断改进服务工作； 9.完成上级交办的其它任务。 |
1.初中以上学历，年龄无具体限制，身体健康、品貌端正、诚实肯干； 2.普通话流利，善于沟通，具有亲和力； 3.吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理； 4.有相关工作经验者优先录用。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 3 | 温泉部 | 温泉主管 | 1 | 3500 |
1.实施公司制定的各项工作计划； 2.根据公司制定的工作计划，负责制定温泉部各类管理制度； 3.制定各岗位的工作质量标准，对各岗位的服务质量进行监督和跟踪，并及时制定整改方案，改进工作； 4.直接参与对客人的接待工作； 5.负责处理管理区域内客人投诉，并及时上报处理结果； 6.做好本部门的增收节支工作； 7.对每日客流量进行综合分析制定接待方案、部署工作，保证每日的营运正常； 8.负责每日召开班前会、班后会，总结工作、分配布置工作； 9.负责温泉部卫生综合质量检查，针对存在的问题制定相应的措施进行整改； 10.巡查、监督、知道本部门各岗位人员的工作； 11.完成上级交办的其他事项。 |
1.善于建立良好的人际关系，处事稳重、踏实，有强烈的服务意识，性格外向思维敏捷，具有协作精神； 2.2年以上相关服务行业或同等职位工作经验； 3.身体健康，口齿伶俐，形象好，气质佳； 4.中专以上文化； 5.普通话流畅，懂电脑操作。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 服务员 | 3 | 2000 |
1.负责引导客人到更衣室为客人开更衣柜、鞋柜，替客更衣； 2.负责提醒客人财物的安全保管； 3.负责为客免费提供泳衣泳裤，或提供出售的泳衣泳； 4.负责更衣室内物品的使用与领取确保正常供应； 5.负责更衣室内使用工具、设备设施的维护与保养； 6.向客人介绍温泉使用方法及注意事项，确保客人的安全； 7.负责谢绝酒后体弱或皮肤病患者进入温泉浸浴； 8.负责室内的清洁卫生。 |
1.初中以上学历，年龄无具体限制，身体健康、品貌端正、诚实肯干； 2.普通话流利，善于沟通，具有亲和力； 3.吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理； 4.有相关工作经验者优先录用。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 4 |
营销部 |
市场营销总监 | 1 | 6500 |
1.参与制订公司营销战略，制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。 2.负责销售渠道的开拓和管理； 3.负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息； 4.负责营销部日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额； 5.完成公司制定的销售目标及回款任务； 6.参与重大项目方案及招标文件复核； 7.负责重大营销合同的谈判与签订； 8.负责市场调研和需求分析； 9.管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理； 10.负责营销活动策划。 |
1.专科以上学历； 2.具有5年以上旅游业销售管理工作经验； 3.熟悉旅游业销售工作流程及市场状况； 4.具有较强销售团队管理经验； 5.具有较强的市场营销理念和实战经验； 6.具有较强的领导能力及大客户公关能力； 7.广泛的行业关系网； 8.工作认真负责，诚恳。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 销售经理 | 2 | 5000 |
1.制定产品宣传计划，完成产品宣传资料的设计、制作； 2.根据销售目标提出市场方案，并有效组织团队，监督实施市场过程，确保一线市场良性运作； 3.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥； 4.负责与各大旅行社签订合作协议； 5.整合公司酒店和各类旅游资源开发旅游线路； 6.对自己及团队指标完成负责； 7.有较强的团队及竞争意识； 8.完成上级交办的其他任务。 |
1.本科及以上学历，营销、商业、金融及相关专业，3年以上相关工作经验； 2.具有市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的知识； 3.有销售经验者，业绩良好，渠道资源丰富； 4.能够独当一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员； 5.对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 5 | 商业部 | 招商经理 | 1 | 5000 |
1.全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益； 2.负责公司业务洽谈，做好公司客户的联系、接待和服务工作，建立客户档案； 3.负责公司业务合同管理，包括各项商务合同的起草、签订、变更、执行、终止，定期检查合同执行情况，不断完善合同的各项条款，做好业务合同的保管、查询，建立合同档案； 4.承办各项商务工作，代表公司与合作机构联络。 5.承办具体合作谈判以及合作合同签定后的后续跟踪事宜。 6.负责根据不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源； 7.负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息， 8.协助法律顾问处理法律事务； 9.维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有合作渠道，丰富业务内容。 10.负责合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立； 11.制定公司招商计划和总体任务，带领团队及时完成招商任务； 12.完成公司下达的招商指标。 13.助解决招商人员遇到的招商难题及成交中遇到的问题，使其顺利成交； 14.负责收集、整理每天招商人员的客户资料，协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员客户情况； 15.负责向上级提供有助招商方面的建议，根据公司经营目标，协助招商人员进行固定商户的营运管理； 16.拟写工作报告，包括招商目标、个人评估、招商人员评估、项目有待解决问题、成交因素等； 17.负责客户管理及大客户的开发、维护； 18.完成上级交办的其他任务。 |
1.23-35岁，全日制本科以上学历，2年以上招商工作经验； 2.熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力； 3.熟悉旅游市场运作及营销推广方式； 4.具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧； 5.具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好； 6.有较强的组织管理能力； 7.诚实守信，勤奋敬业。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 6 |
人事部 |
人事行政经理 | 1 | 6500 |
1.负责公司人力资源工作的规划、建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3.根据编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 5.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7.协助总经理做好行政管理工作，综合、协调各部门工作和处理日常事务； 8.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件； 9.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与工作标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司管理规范化、制度化。 |
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业； 2.有人事行政管理工作4年以上管理经验，本科及以上学历； 3.有较强的制定制度和严格执行制度的职业意识； 4.熟悉各项劳动法规及相关人事政策； 5.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 6.工作严谨负责，具有一定的抗压能力。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 人事主管 | 1 | 5000 |
1.在行政人事经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的意见； 2. 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作； 3. 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 4. 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 5. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿； 6. 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作； 7.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 8.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 9.组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 10.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划。 11. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 12.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 13. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 14.负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 15. 完成上级临时交办的其他任务。 |
1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 3. 具有3年以上工作经验，2年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 4.认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； 5.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 6.熟悉日常人事管理的业务流程； 7.良好的口头表达、文字写作、阅读能力。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 人事专员 | 1 | 3500 |
1.负责员工劳动合同签订及其保管工作； 2.负责社会保险及商业保险的办理； 3.负责建立健全员工的人事档案； 4.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 5.负责员工考勤管理和纪律监督； 6.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 7.负责协调员工关系，解决劳动纠纷； 8.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系； 9.负责公司人力资源信息的上传下达工作； 10.在人事主管的领导下开展各项工作； 11.完成上级交办的其他工作。 |
1.人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2.从事人力资源工作1年以上 3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5.了解国家各项劳动人事法规政策; 6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 7 | 行政部 | 行政主管 | 1 | 5000 |
1.在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理； 2.协同财务对全体员工每月考核情况予以复核； 3.合理安排部门员工工作并予以督促、指导； 4.参与大型活动策划、组织工作； 5.负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作； 6.负责重要资料的档案管理工作； 7.负责公用车辆调度管理； 8.负责政府部门联络工作； 9.负责办公用品申购计划的制定，印刷品的印刷计划及安排； 10.完成上级交办的其它事务。 |
1.有较强的管理能力； 2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术； 3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强； 6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说； 7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控； 8.要有非常好的组织能力。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 行政专员 | 2 | 3500 |
1.在行政主管的领导下，负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作环境; 2.负责每月考勤收集制作、收集办公用品采购计划及领用、出差人员票务、付款申请、收发快递、打印扫描等综合事务工作； 3.会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等; 4.对外及相关部门联络接待，接听来电及传递信息等工作； 5.协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等; 6.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作; 7.完成上级交办的各项工作。 |
1.大专及以上学历，1年以上行政工作经验； 2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力； 3.良好的公文写作能力； 4.组织沟通能力强，能使用办公软件、熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作 5.工作细致认真，谨慎细心，责任心强。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 司机 | 1 | 3500 |
1.遵守国家相关法律法规，公司用车积极配合公司用车人员。 2.每次出车前必须在工作群报备(车号、使用人、目的地、驾驶员)，机动车辆同时需要在车辆出入登记表上登记。 3.负责出车前检查车辆状况，及时排除安全隐患，要保持良好车况，长途用车要做细致检查。 4.车辆随时保持清洁卫生，车辆日常保养、维修、及洗车要统一到单位指定地点维护。 |
1.c级以上驾照，连续驾龄2年以上，安全行使5万公里以上； 2.品行端正、正直诚实，具有良好的职业道德； 3.思想活跃、勤奋敬业、能吃苦，具有良好的人际沟通能力和团队协作精神。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 安监 | 1 | 5000 |
1.制定和完善公司安全生产和消防安全责任制、安全生产和消防安全管理制度、应急预案； 2.经常深入各区域、场所现场检查监督有关工作人员执行安全操作规程，安全生产管理制度情况，对违章作业者立刻纠正或停止其工作，有关在生产上存在的安全隐患应及时处理，遇到重大安全问题或威胁员工、游客生命时，有权要求有关人员撤离，并向公司领导汇报，做好检查记录； 3.主动参与安全生产自查自纠工作，对检查出的安全隐患要及时整改； 4.做好各类事故的处理工作，遇到发生紧急情况时应迅速到位，现场组织处理，并将处理情况及时汇总上报，制订出相关安全防范措施。 5.有针对性地对各类岗位工人进行有关安全操作技术培训和全员安全知识教育。 6.负责做好各类安全台帐及原始记录工作，建立安全生产管理档案。 7.完成上级交办的各类安全生产监督管理事务。 |
1.大专及以上学历，安全管理类专业优先； 2.具有3年以上安全管理工作经验； 3.35岁以下优先考虑。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| IT主管 | 1 | 5000 |
1.负责公司内部信息化系统和软件的规划、建设与维护； 2.负责公司办公电脑及网络所需硬件的采购、建档及保管； 3.负责公司所有应用软件系统的及时更新与维护； 4.负责公司需要的应用管理系统的导入、推广和人员培训； 5.负责公司电脑、网络、电话及配件、通讯系统的日常管理与维护、保养和更新； 6.公司邮件系统、钉钉的建立与维护和管理，账号的分配； 7.负责公司IT系统的维护、管理、数据备份等工作。 |
1.本科学历及以上，计算机、软件工程、网络工程、通信、电子等相关专业； 2.熟悉并掌握windows操作系统知识和网络安全知识，比如windows系统的安全情况，含防火墙、防病毒、反垃圾邮件、ids等； 3.精通/熟悉MSSQL数据库的安装、备份和恢复； 4.熟悉局域网相关知识，能帮助同事解决办公网络接入问题； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，动手能力强。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 8 | 导服部 | 导服主管 | 1 | 5000 |
1.做好导服人员的管理、培训和考核工作； 2.认真做好导服的考勤和值班工作； 3.做好工作巡查记录，并按相关规定对违纪情况进行处理； 4.定期对导服进行相关知识的培训； 5.做好游客意见监督卡的发放、回收和整理工作； 6.负责导服人员档案管理、物品管理工作； 7.为游客提供咨询、讲解及投诉处理服务； 8.负责接待讲解、服务等工作； 9.完成领导交办的其它工作和任务。 |
1.中专及以上学历； 2.具有2年以上相关工作经验； 3.熟悉礼仪知识、景区知识和周边交通； 4.身体健康，普通话流畅、标准； 5.具有较强的协调、沟通、管理能力； 6.具有一定语言表达能力和思维决策能力； 7.具有很强的责任感和使命感，爱岗敬业，无私奉献，严以律已、以身作则、严格管理，做员工的表率、平等待人、处理公道、不谋私得。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 导服 | 4 | 3500 |
1.要求用流利的普通话进行景点解说（发音标准、吐字清晰、饱含感情色彩）。 2.根据需要讲解沿岸各景点（解说内容生动、引人入胜、蕴含丰富的历史文化内涵）。 3.热情耐心解答游客询问，熟悉六盘水市的旅游景点、风土人情、地方特产以及各娱乐休闲购物的地点。 4.做好政府接待的专业讲解、团体包船客户的主持、司仪工作。 5.负责接听受理宾客的咨询、投诉； 6.对于客户的咨询给予准确详细的解答； 7.将来电信息无遗漏、准确记录； 8.对于客诉案件要积极进行跟进、反馈和处理； 9.如遇重大客诉，要及时上报上级； 10.要熟悉旅游投诉处理相关法律和规章制度。 |
1.大专及以上学历，旅游管理专业或有景区旅游管理经验、持有导游证者优先考虑; 2.形象好,气质佳,身体健康、品行端正,吃苦耐劳; 3.具有较强的组织计划能力、执行能力及团队协作能力,性格外向、反应敏捷、表达能力强; 4.工作积极、责任心强,能和游客很好的沟通; 5.具备专业的服务礼仪、服务意识。 6.了解旅游业相关法律法规知识，熟悉旅游投诉处理相关流程； 7.具有1年以上相关客服经验； 8.熟练使用计算机办公软件，具备一定文字处理能力; 9.优秀的团队合作意识; 10. 具有旅游从业背景且具备上述知识,可优先考虑。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 9 | 物业管理部 | 物业主管 | 1 | 5000 |
1.负责设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理工作； 2.安排客户报修的接待、报修工作； 3.负责保安、消防、保洁、绿化等工作； 4.检查与指导维修人员工作； 5.核算及监督水电费和管理费。 |
1.综合素质较好，具有服务意识； 2.有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通； 3.工作踏实，能承担较大的工作压力。 4.熟悉物业管理的运作，有相关知识与经验； 5.具有较强的组织、管理、协调能力。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 10 |
财务部 |
财务经理 | 1 | 5500 |
1.负责财务部的日常管理工作； 2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策； 4.负责编制和组织实施财务预算报告； 5.负责资金、资产的管理工作； 6.管理与银行及其他金融机构的关系； 7.开展财务部与内外的沟通和协调工作。 |
1.财务、金融、会计或相关专业，大学本科及以上学历； 2.有良好的战略规划能力、逻辑分析能力和文字综合能力； 3.工作积极、细致、认真； 4.具有5年以上相关工作经验 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 会计 | 2 | 4500 |
1.负责收入帐户的核算，根据企业会计准则收入的规定，分清收益、收入等的界限，正确确认收入; 2.每日审核日报表和相关收入单据，及时入帐核算; 3.对往来帐及时进行对帐工作，要求及时挂帐、挂对帐，记帐内容必须正确，清楚反映业务往来关系; 4.每月月底根据往来帐上的未了款项进行清算; 5.因业务问题而造成帐款收不回来，配合有关人员对此作出分析，报请领导，使企业往来帐款能及时、完整地收回; 6.对每月的收入结构变动情况进行分析; 7.承办上级交办的其他工作。 |
1.大专以上学历，会计学、金融学或财务管理等相关专业，持有会计从业资格或初级会计证书优先； 2.至少1年以上会计工作经验，掌握管理各项工作流程及统计报表优先。 3.熟悉掌握财务账务处理及税务处理工作； 4.熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用； 5.具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 出纳 | 1 | 3500 |
1.管理公司银行各个账户，负责开户登、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。 2.负责银行账户的日常收付结算，银行存款日记账的登记的工作，并做到日清月结，及时清算为达账项，编制银行余额调节表。 3.负责现金收付，并在每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，做到账实、账表、账证、账账相符。 4.负责报销已审批的费用报销单。要认真审核各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定有误差的，要拒绝办理报销手续。 5.遵守公司现金管理制度，库存现金不得超过规定的限额，不坐支，不挪用，不得用白条顶库，保持现金与账面一致。及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性，严禁开出空头支票。 6.负责发放员工的工资、奖金以及各项补贴等工作。 7.按规定订购发票，保管各项有价证券、公司印章、收据、发票的管理工作，确保其完整与安全。 |
1.拥有会计从业资格或初级会计证书优先； 2.具备扎实的职业技能，良好的职业道德； 3.工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业； 4.能熟练操作office办公软件和财务相关软件； 5.具有1年以上相关工作经验。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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| 11 | 招采部 | 招采主管 | 1 | 3500 |
1.负责公司招采体系、流程与标准模板的制订与实施的管理与指导； 2.组织公司材料设备采购招标文件与合同主要条款格式文本的编制； 3.负责组织合格供应商的调研、选择、评审及供应商信息库的建立与管理； 4.负责组织公司采购管理，制定、审核材料(设备)采购计； 5.负责组织工程、材料市场信息管理工作； 6.负责组织开展招标资格预审文件的编制、招标及报批工作； 7.负责制定招采中心的年度工作目标，编制与监督实施年度、季度、月度工作计划。 |
1.大学本科及以上学历。 2.从事相应管理工作3年以上； 3.熟悉招采业务流程，能积极主动地开展各项工作； 4.能很好地严格按照岗位要求开展工作，认真落实和完成部门的工作计划，善于团队管理，有效调动员工工作积极性； 5.爱岗敬业、刻苦耐劳、工作细致、管理规范； 6.熟练操作OFFICE办公软件及电脑应用。 |
1.提供食宿； 2.购买五险； 3.实行调休制，节假日等进行调休； 4.工作地点位于玉舍国家森林公园内。 |
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