招聘对象
1.应届优秀毕业生；
2.中外在职优秀教师。
招聘学段、学科与人数
招聘学段、学科与人数
招聘条件
（一）基本条件
1、有良好的师德修养，身心健康，热爱教育事业。
2、具有开拓创新精神、强烈的质量、竞争和危机意识及团队合作精神。
3、教育教学综合素质强，能主动学习和借鉴国内外先进教育教学经验，确保教育教学能力始终与时俱进。
4、形象气质好，有较强的语言表达、沟通能力，普通话流利。
（二）其他条件
1、小学：应届毕业生需取得相应教师资格证的国内外大学本科及以上学历（英语达四级以上，英语教师需专业四级以上）。应届免师生、研究生、优秀大学生、优秀学生干部、胜任双语教学者可优先录用。在职教师：国内外本科及以上学历，教育教学效果好，深受学生和家长欢迎；省市级名师、中小学特级教师、省市级学科带头人、省市级名师工作室主持人、优秀班主任等可优先录取；年龄45周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。
2、中学：应届毕业生为免费师范生，或双一流学校相关专业毕业，胜任双语教学者可优先录用；在职教师：教龄5年以上，国内外本科及以上学历，教育教学效果好，深受学生和家长欢迎；省市级名师、中小学特级教师、省市级学科带头人、省市级名师工作室主持人、优秀班主任；年龄45周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。
聘用待遇
（一）实行结构工资（年薪）制
学校实行结构工资制。教师年收入及月工资的主要构成为：
年度工资=月工资 +福利津贴+学期奖励+年度考核奖励等
月工资=基础工资+岗位津贴+课时津贴+月绩效奖励等
（二）基本年薪
1.应届毕业大学生年收入10—15万元。
2.初中优秀在职教师年收入12—20万元。
3.高中优秀在职教师年收入14—25万元。
4.即将退休、已退休资深名师面议。
5.海外留学、双语教师以及有国际教育经验者薪资面议。