临聘人数及人员性质
本次秋季面向社会计划公开临聘工作人员60名，全部为劳动合同制。临聘职位及资格详见《铜仁市人民医院2021年秋季公开临聘工作人员职位及资格条件一览表》（以下简称职位一览表）。
临聘对象及基本条件
（一）临聘对象
凡符合本次公开临聘基本条件及临聘岗位所需专业、身体等条件的人员，均可报名。
（二）临聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3、报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2003年10月30日以前出生）、30周岁以下（1991年10月30日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位、中级专业技术职务或取得住院医师规范化培训合格证的本科生，年龄可放宽到40周岁（1981年10月30日以后出生）；具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职务的本科生年龄可放宽到45周岁（1976年10月30日以后出生）。
4、具备拟报考职位所需学历学位要求及其他资格条件，具体详见职位一览表。
5、具有正常履行岗位职责的身体条件。
下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚。
2、曾被开除公职或被机关事业单位辞退未满5年的。
3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的。
4、在事业单位公开临聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
5、人民法院认定为失信被执行人的。
6、未经现所在单位同意报考的在职人员。
7、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
临聘信息发布
铜仁市人民医院2021年秋季公开临聘工作人员的信息由临聘工作领导小组统一在丁香网铜仁市人民医院官网等平台上发布。
报名及资格审查
报名及资格审查由临聘办统一组织实施，由临聘办安排人员具体负责报名及资格审查工作。
（一）报名要求
报名时，报考人员需根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照临聘对象、条件、职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每位考生只能报考一个职位。医师职位和管理人员职位报名人数不限，技师职位计划人数与报名人员的比例超过1：3，须进行实践技能操作考试和面试，低于1：3比例的，以直接考察的方式进行考核，最后按考核分数高低、临聘计划数确定聘用人员，但必须达到规定的合格分数线。
（二）报名方式及时间
1.报名方式
本次临聘报名实行现场报名。报考前，请仔细对照临聘对象及《铜仁市人民医院2021年秋季公开临聘工作人员职位及资格条件一览表》，选择符合要求的职位报考，并填写《铜仁市人民医院2021年秋季公开临聘工作人员报名表》（以下简称报名表），提交报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1张（含电子版）。在职人员报名时还需提供所在单位同意报考证明原件。
2.报名时间及地点
报名时间：2021年11月28日前，上午8∶30—12∶00，下午14∶00—17∶30。
报名地点：铜仁市人民医院人事科（行政楼四楼），联系电话：0856-8169404。
3.报考人员报名时须认真填写报名表，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。
4.报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
（三）资格审查
资格审查实行现场审查，与报名同时进行，由临聘办明确专人具体负责。资格审查的内容包括：报名表、毕业证书、学位证书、有效居民身份证及临聘职位所需要其他条件的证件原件及复印件各1份，在职人员提供单位同意报考证明原件，重点审查考生与所报职位条件是否符合。
资格审查贯穿本次临聘工作的始终，在公开临聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合临聘方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。
（四）发放准考证
报考技师类岗位的人员须进行实践技能操作考试的，由临聘办公室提前五天发放准考证。
考试和考核
根据国家有关规定，本次临聘分人员类别进行考试和考核：
（一）高层次人才（研究生和具有副高职称及以上的人员）或取得住院医师规范化培训合格证的本科生：采取试岗考核与直接考察相结合的方式进行，即安排到报名职位对应的科室进行一个月的试岗考核，填写《铜仁市人民医院试岗考核评分表》，按得分高低取足应临聘的计划数，但考核评分得分必须达到60分，随后进入临聘的下一个环节。
（二）报考技师岗位和财务管理岗位的人员：
1.报名人数与临聘计划数比例达到1：3比例的：考试采取实践技能操作考试和面试相结合的方式进行，综合成绩为100分，其中：实践技能考试占总分的60%、面试占总分的40%。
（1）实践技能操作考试：
①总分实行百分制，内容为临聘职位相应的专业技能操作技术，考试方案另行制定。
②考试时间：由临聘办统一组织实践技能考试，考试时间和地点提前三天临时通知。
（2）面试
根据实践技能考试成绩，按照临聘职位的1：3的比例确定面试人选，采取结构化面试方式进行，面试方案另行公布，面试时间及地点另行通知。
（3）考试综合成绩的计算及合格分数线确定
考试综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数字。
①综合成绩=（实践技能考试总分×60%）+（面试总分×40%）。
②综合成绩合格分数线为60分，综合成绩达到合格分数线的，按得分高低取满应临聘的计划数。
2.报名人数与临聘计划数比例达不到1：3比例的：参照本次高层次人才和住院医师规范化培训合格人员的临聘方式，以试岗考核与直接考察相结合的方式方法进行考核，考核总分为100分，考核评分合格分数为60分，达到合格分数线的方可进入临聘的下一个环节。