招聘岗位及职数

  具体岗位详见《金沙县人民医院医共体分院2021年面向社会招聘合同制专业技术人员职位表》以下简称《职位表》(详见附件1)。

  

招聘对象及报考条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和统一领导、坚持党对一切工作的领导,热爱社会主义,具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法,品德端正,爱岗敬业,身心健康;

  (三)学历、资格、年龄等要求具体详见《职位表》(附件1);

  (四)具有正常履行应聘职位职责的身体条件;

  (五)具备拟报考《职位表》所需的其他资格条件。

  以下人员不得报考:

  (一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  (二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员,正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

贵州毕节市金沙县人民医院医共体分院2021年招聘12名人才

  (三)截止2021年12月16日,受党纪、政务处分期限未满的人员;

  (四)违反计划生育政策的人员;

  (五)不符合招聘报考条件的人员;

  (六)有法律、法规规定不得聘用的人员。

  

待遇:

  (一)按照金沙县人民医院各医共体分院聘用人员工资标准执行。

  (二)按照金沙县人民医院各医共体分院标准进行缴纳(自付部分从工资中扣除)。

  

信息发布、报名及资格审查

  (一)招聘信息发布。

  招聘信息于2021年12月13日在金沙县人民政府网站(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上发布。

  (二)报名

  1.报名时间:2021年12月16日—2021年12月17日,上午08:30-12:00,下午14:00-17:30。

  2.报名地点:金沙县人民医院医技楼六楼人事科。

  3.报名方式:现场报名。

  (三)报名时须提供的资料

  (1)《金沙县人民医院医共体分院2021年招聘合同制专业技术人员报名表》(附件2)1份,考生自行在金沙县人民政府网上下载填写打印《报名表》,并在考生签名处亲笔签名。

  (2)毕业证书、学位证书原件及复印件1份;

  (3)相关资格证原件及复印件1份;

  (4)二代有效《居民身份证》(或临时有效居民身份证)原件及复印件1份;

  (5)打印学历认证电子注册备案表1份(在学信网查询打印);中专及以下学历不用打印。

  (6)相关证件须提供原件进行现场审核;

  (四)资格审查

  1.报考人员必须认真阅读招聘方案中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求,确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则,错报、误报和瞒报造成的一切后果,由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的,取消其进入下一环节资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的,取消其应聘资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任;资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终,在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合本方案及《职位表》要求的,随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。

  2.报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料,按照规定的招聘对象、报考条件进行审查,签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的,应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的,要说明理由。

  3.每位应聘人员只能报考一个职位。所有职位笔试不设开考比例,无人报名的职位,该职位招聘计划予以取消,取消的职位在网上进行公示。

  

考试方式

  1.笔试:为闭卷考试(相关专业基础理论知识),分值100分。笔试时间:2021年12月23日09:00-11:00,笔试地点详见准考证。

  应聘人员凭本人有效《居民身份证》到人事科领准考证,时间2021年12月20日-12月21日,上午08:30-12:00,下午14:00-17:00,领取地点金沙县人民医院医技楼六楼人事科,逾期未领视为放弃本次考试。

  应聘人员须在考试前15分钟凭本人有效《居民身份证》及准考证进入考场,开考15分钟后不得入场。

  同一职位报名人数少于或等于招聘计划数时,该职位考生笔试成绩须达到60分及以上方能进入下一环节。

  2.面试:根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试人数与岗位招聘计划数2:1比例以内(含2:1)确定面试人员。同一职位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员;面试采取结构化的方式进行,分值100分,主要对应聘者政治素质、思维能力、语言表达能力、沟通能力及应变能力等进行测试,面试时间及地点另行通知。

  3.总成绩计算:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,

  笔试成绩、面试成绩和总成绩按四舍五入方法保留小数点后一位有效数字,同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的进入下一环节,若笔试成绩相同的通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

返回
顶部