引进职位、方式、人数
（一）贵州六枝经济开发区下属事业单位引进职位：贵州六枝经济开发区岩脚园区服务中心1名，专业：金融学类、工商管理类；贵州六枝经济开发区木岗产业园区服务中心1名，专业：土木类、建筑类；贵州六枝经济开发区路喜循环经济产业园区服务中心2名，专业：化学工程与技术类、能源动力类、化工与制药类（化学工程与工艺方向）。
（二）方式：全职引进。
（三）人数：4人。
引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
（三）引进人员应具有本科及以上学历，符合《中共六枝特区委办公室 六枝特区人民政府办公室关于印发<六枝特区高层次和急需紧缺人才引进办法>的通知》(六特办通字〔2020〕70号)文件规定学历相关要求。
（四）本科生年龄不超过30周岁（截止发布公告之日），硕士研究生及以上学历年龄一般不超过40周岁（截止发布公告之日）。
（五）具有相关工作经验且获得中级及以上职称的优先。
（六）身体健康，能正常履行工作职责。
（七）符合《中共六枝特区委办公室 六枝特区人民政府办公室关于印发<六枝特区高层次和急需紧缺人才引进办法>的通知》(六特办通字〔2020〕70号)文件规定的其他条件。
不予引进的情形
（一）受过司法机关刑事处罚的。
（二）受党纪、政纪处分尚未解除的。
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
（四）在职人员近三年年度考核有被评定为基本称职（基本
合格）、不称职（不合格）等次的。
（五）失信被执行人。
（六）其他不符合引进条件的。
引进程序
（一）发布公告。根据人才需求，通过六枝特区人民政府网发布引才需求。
（二）个人申报。符合引进条件的专业人才，可直接向贵州六枝经济开发区党工委人才工作领导小组办公室申报，联系电话：0858-5320025，邮箱：375815095@qq.com。申报材料包括：人才引进报名表，引进人才的工作经历、相关业绩材料以及学历学位证书、资质证明（证书）和其它能佐证水平与能力的材料复印件。机关事业单位、国有企业在职在岗人员进行申报的，需同时提供所在单位同意申报证明材料。个人网上申报截止时间：2022年11月4日。
（三）资格审查。对照岗位条件，结合拟引进人才所从事专业、工作经历、职务职称及学历学位等情况，贵州六枝经济开发区党工委人才工作领导小组办公室组织对申报人员的资格条件进行审查，提出审查意见后，提交贵州六枝经济开发区党工委人才工作领导小组审核通过。审核通过人员名单在六枝特区人民政府网进行公示，接受社会监督。公示期间发现有不符合引进条件情形的，视为未通过资格审查。
（四）评审。经资格审查合格的申报人员进入评审环节，评审时间另行通知。资格审查合格的申报人员在结构化面试当天提供申报资料原件再次进行实地审查。评审采用结构化面试方式进行，获评审成员一半以上推荐票者确定为推荐提名人选。从推荐提名人选中，根据评审成绩由高到低等额确定体检对象，如遇特殊情况由贵州六枝经济开发区党工委人才工作领导小组研究审定。评审加分项：1、具有相应中级及以上专业技术职称的，中级职称加3分，高级职称加6分；2、具有相关从业经验且在相关行业获得省级及以上表彰或取得相关成绩的（需提供印证资料）加3分。