面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。
面试时间及地点：见准考证。
面试人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。
(二)面试加分
近3年个人获得县级以上综合表彰(党委、政府)在面试总成绩中给予加分，其中：县级加1分、州级加2分、省部级加3分、国家级加4分。同一个项目受多个层级表彰的只加最高级别分值一次。
近三年年度考核中，每有一年度评为优秀等次的加1分。
全日制研究生学历或双学士学位的本科生加2分。
(三)岗位专业测试
面试结束后，面试总成绩从高到低按职位遴选计划数3:1比例以内(含3:1)确定进入专业测试人员，同一职位报考人员面试总成绩名次末位并列的同时进入岗位专业测试范围，岗位专业测试可采取笔试、实际操作、现场讲解等灵活多样的方式开展，具体方式由遴选单位根据遴选岗位特点和需要拟定方案报县委组织部同意后自行确定并组织测试。
(四)总成绩计算及其他事宜
面试成绩、专业测试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=面试总成绩×50%+岗位专业测试成绩×50%。
七、考察
考察工作由各遴选单位组织实施。专业测试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按遴选计划数加1的数额确定进入考察环节人员。
遴选单位派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对
象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面
考察，突出政治标准，强化政治素质考察，深入了解政治忠诚、
政治定力、政治担当、政治能力、政治自律以及身体能否胜任遴
选职位要求等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，
注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还须查阅
干部档案，认真核实公务员录用审批表(或事业单位工作人员聘用审批表)等入口材料和公务员登记(参照登记)表等身份材料，如实拟写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考察后出现职位空缺的，根据空缺职位综合成绩从高到低的
顺序依次进行递补考察。
考察结束后要对人选进行人岗相适比选，由单位党委(党组)研究决定体检人员(确定进入体检人员不按成绩名次的须报遴选办同意)。经考察无合适人选，遴选单位党委(党组)研究决定按程序报县遴选领导小组审批方可取消或减少遴选人数。
八、公示及办理调动手续
根据各遴选单位各职位的考察情况确定拟遴选人员，在长顺县人民政府网进行公示，公示期5天，公示期满无反映或反映问题不影响遴选的可办理调动手续(乡村振兴驻村队员原则上需待此轮驻村期满后，方能办理调动手续)。
九、工作要求
(一)加强领导，精心组织。本次遴选工作由县委组织部统一组织实施，县人力资源社会保障局负责做好考试统筹工作。各有关单位要充分认识公开遴选工作的重要意义，切实加强领导，精心组织实施好岗位专业测试、考察等相关工作，明确相关责任，狠抓工作落实，确保各项工作顺利进行。
(二)加强防控，确保安全。在组织实施过程中，必须按照我县新冠肺炎疫情防控常态化最新要求，严格落实疫情防控措施，引导报考人员有序流动，最大限度降低疫情传播风险，营造安全健康的考试环境。
(三)加强监督，严肃纪律。公开遴选工作坚持公开公平公正原则，接受纪检监察和社会各界监督。各有关单位要按照规定的条件和程序开展相关工作，坚决杜绝违反工作纪律的行为。相
关工作人员要严格遵守相关规定，确保各项工作平稳有序。在公
开遴选过程中出现违纪违法行为，将严肃追究相关单位和人员责任。
咨询电话：0854—6822193 0854—6826505
监督电话：0854—6822563 0854—6821643
附件：1. 长顺县2022年县直机关事业单位面向全县公开遴选工作人员职位表
2. 长顺县2022年县直机关事业单位面向全县公开遴选工作人员报名表
附件1：长顺县2022年县直机关事业单位面向全县公开遴选工作人员职位表.xls
附件2： 长顺县2022年县直机关事业单位面向全县公开遴选工作人员报名表.xls
长顺县县直单位公开遴选工作领导小组办公室
2022年10月25日