2021年贵州铜仁学院招聘实施方案
铜仁学院2021年“绿色通道”招聘工作人员实施方案 根据《铜仁市招才引智实施办法（试行）》（铜人领发〔2021〕1号）和《铜仁市“优才卡”制度实施办法（试行）》（铜人领发〔2021〕6号）及我市人才引进绿色通道等相关规定，我校计划5名管理岗位面向校内引进博士配偶进行招聘，经报铜仁市人才工作领导小组备案，现将招聘公告如下： 一、组织领导 由铜仁学院招聘工作人员工作领导小组负责。领导小组
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贵州观山湖区第六中学(二分校)招临聘小学美术教师简章
观山湖区第六中学(二分校)招临聘小学美术教师简章 一、学校简介 贵阳市观山湖区第六中学创办于1993年，原名水电八局一中贵阳子校，于2006年转为贵阳市高新区教育局辖下地方学校，2008年更名为金阳新区第二实验学校，2013年再次更名为观山湖区第六中学，是一所公办九年一贯制学校。校园占地面积4647平方米，校舍面积2485平方米，整体格局优雅别致，校园生态环境优美，文化氛围浓厚。202
贵州安顺市紫云县大营镇人民政府招聘公告
紫云自治县大营镇人民政府招聘工作人员公告 因工作需要，紫云自治县大营镇人民政府现面向社会公开招聘1名相关业务工作人员。 一、岗位职责： 1.负责业务股室表格制作、核对等； 2.负责相关资料的撰写、整理、收集、以及材料归档管理等； 3.履行好办公室岗位职责，积极完成领导指示的工作任务，配合各股室完成相关工作。 二、任职要求: 1.限男性，年龄在20-35岁，大专以上学历,紫云县
2021年贵州黔东南州岑巩县事业单位引进人才公告
岑巩县事业单位2021年引进急需紧缺人才实施方案 为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织开展我县2021年人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准，
黔西南安龙县公开招聘城市管理协管员方案
为及时充实我县城市管理人员力量，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，拟向社会招聘城市管理协管员数名，为确保本次招聘工作公开、公平、公正，特制定本方案。 一、招聘原则 招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、政审、体检、试用、签订劳动合同的程序进行。 二、招聘岗位
贵州贵阳某法院招聘17名公告
贵阳某法院招聘公告 根据工作需要，经研究决定，贵阳某法院面向社会公开招聘17名派遣制岗位工作人员。为确保本次招聘工作的顺利开展，根据有关规定，特制定本简章。 一、用工方式：劳务派遣 二、招聘职位、数量 1、综合办公室工作人员，1名; 2、审判管理办公室(研究室)工作人员，1名; 3、执行局、人民法庭员，5名; 4、庭审员，10名。 三、岗位职责及招聘条件 1、综合办公室工
贵州毕节纳雍县消防救援大队招聘政府专职消防员14人公告
纳雍县消防救援大队2022年公开招聘政府专职消防员的公告 为进一步加强消防救援队伍建设，充分发挥伍在灭火救援、抢险救灾和社会救助中的重要作用，提升全县消防救援综合能力水平。经纳雍县消防救援大队党委研究，决定面向社会公开招聘政府专职消防员数名，现将相关事项公告如下： 一、招聘计划 1.岗位及人数： 拟招聘执勤岗位政府专职消防员3名、非执勤岗位政府专职消防员11名。共计14名。其中，通
贵州黔西南兴仁市人力资源和社会保障局公益性岗位招聘公告
兴仁市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员公告 因工作需要，兴仁市人力资源和社会保障局拟向社会公开招聘公益性岗位人员4名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下： 一、工作原则及程序 坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。采取面试与考察相结合的方式进行，严格按照发布招聘公告、报名、面试、考察政审、聘用等程序进行。 二、招聘人数及工作岗位 公益性岗位人员4名（各类就业