(2)笔试成绩满分为150分，折算为百分制后按60%计入总成绩(总成绩满分为100分)。未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(3)笔试成绩在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)上公布。
2.资格复审
由省委军民融合办根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。
(1)根据同一岗位报考人员笔试成绩由高到低按该岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例确定资格复审对象。
(2)单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定资格复审对象。
(3)同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。资格复审对象名单贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)上公布。
(4)资格复审时间、地点等事宜另行通知。
(5)经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其面试资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。
(6)资格复审需提交的材料:
①贵州公开招聘报名服务平台在线打印的省军民融合发展中心2022年公开招聘工作人员报名表(附件2，以下简称报名表)1份、报考人员诚信报考承诺书(附件3)1份、贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书1份、本人免冠标准彩色证件1寸照片3张(背面写个人名字)并装入信封;②有效二代居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明;③毕业证书、学位证书。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或香港、澳门特别行政区学历学位认证书;④具有专业技术职务任职资格者需提交专业技术职务任职资格证书和聘任证书;⑤报考岗位所需的其它相关材料(根据岗位一览表要求);⑥在职人员还需在报名表原单位意见栏目中填写原单位意见并加盖单位公章以及提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明(中小学及幼儿园在职在编人员须经县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经县级以上卫生行政主管部门同意);⑦西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明，有多个单位签定服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明。⑧委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔书写的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件。
以上材料除报名表、报考人员诚信报考承诺书、同意报考证明提交原件外，其他材料均同时提供原件及复印件1份(审核原件、提交复印件)。
(7)资格复审合格(含递补合格)及进入下一环节人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)上进行公布。
(8)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
3.面试
通过资格复审的，确认为参加面试人员。面试人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)上公布。面试时间、地点等事宜另行通知。
(1)面试成绩满分为100分，按40%计入总成绩。
(2)未参加面试、未取得有效成绩或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。
4.总成绩计算
总成绩按笔试成绩折算为百分制后占60%，面试成绩占40%计算。计算方式如下:
总成绩=折算成百分制后的笔试成绩×60%+面试成绩×40%
折算成百分制后的笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)上公布。
(四)体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理。体检的具体事宜在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)上;通知，未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。
体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
(五)考察
体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的非2022年应届大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的人员;
8.截止考察环节仍未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(六)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅官网公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。
(七)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续，考生按要求提供档案同意转出证明等，并在规定时间到招聘单位报到。拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
(一)此次公开招聘工作在省委军民融合办领导班子统一领导下，成立公开招聘领导小组。
(二)省委军民融合办机关纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)本次公开招聘不指定考试范围及用书、不举办任何形式的培训。
(四)报考人员应保持通信联络畅通，并对贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)保持关注。
(五)省委军民融合办直属事业单位2022年公开招聘工作报名咨询及审核咨询电话:
0851-88687947，18275557071
咨询时间上午9:00—12:00，下午14:00—17:00
(六)报名系统技术咨询电话:
0851—88341378、0851-88341380
咨询时间上午9:00—12:00，下午14:00—17:00
本方案由省委军民融合办负责解释，未定事宜由省委军民融合办商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
>>>查看附件
附件1：省军民融合发展中心2022年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.doc
附件2：省军民融合发展中心2022年公开招聘工作人员报名表.doc
原标题：省军民融合发展中心2022年公开招聘工作人员方案
文章来源：贵州省人力资源和社会保障厅