浙江省人才市场
浙江某省属国有企业为贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，在常态化疫情防控中全面推进企业发展，进一步扩大国有企业吸纳就业能力，促进就业工作扎实推进，特开展相关招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位基本情况
(一) 战略研投部-部长
招聘人数：1人
工作地点：杭州
工作职责：
1.根据公司战略规划和年度经营目标，编制本部门年度工作计划，并进行目标分解、指导、监督落实和评估;
2.根据公司战略发展规划拟订年度和中长期投资工作计划;协助各业务单元拟订年度投资计划，对年度投资计划执行情况进行跟踪、分析、总结;
3.负责行业发展趋势、资源状况、经营模式及竞争对手的调研及分析;
4.负责带队拓展新项目的考察、论证、洽谈及有关合同的商拟;
5.负责开展市场风险识别及防控措施建议等研究工作，掌握市场需求发展趋势，为项目投资决策提供市场研究数据支撑;
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.中共党员;全日制统招本科及以上学历，财务管理、金融、投资、经济等相关专业;
2.具备财务、金融、投资、资本运营、收购兼并、资产管理相关知识;
3.从事化工类企业相关投资开发工作8年以上，其中同岗位经验3年及以上，有国企、央企工作经验者优先;
4.具备丰富的工厂、企业并购工作经历，独立成功落地3个以上项目，熟悉投前、投中及投后工作;
5.具备优秀的上级能力、沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及大局把控能力。
(二)人力资源部-部长
招聘人数：1人
工作地点：杭州
工作职责：
1、全面规划统筹公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包括岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司领导决策层提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、中共党员，人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3、10年以上相关工作经验，有大宗行业企业人力资源管理经验者优先;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;
5、具有战略、策略化的思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力。
(三)党群部-部长
招聘人数：1人
工作地点：杭州
工作职责：
1.深入贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的相关指示精神;
2.做好党风廉政建设，制定公司党风党纪教育计划，实施纪检监察工作计划，定期向上级党组织、纪委汇报;
3.负责公司党群部门相关工作计划、总结、文件的起草及发布 ;
4.负责企业党建宣传阵地建设及与党建相关的新闻报道、信息报送;
5.负责日常各项工作的落实，包括党员的组织发展、党费的收缴、党务资料管理、党建考核工作等;
6.完成上级交办布置的其他工作。
任职要求：
1.中共党员，全日制统招本科及以上学历;行政、新闻、管理类相关专业;
2.具有10年以上大型央企、国企党群岗位相关工作经验;
3.具有较高的政治素养，熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规;
4.具有较强的组织协调和对外沟通能力和良好的文书写作能力;
