因公司实体化运作需要，成立杭州宸凯置业有限公司，结合运营管理实际情况，需招聘工作人员3名，具体方案如下：
一、招聘原则、方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘，按成绩由高到低1:1录用。
二、招聘对象及要求
部门 岗 位 人数 相关要求 综合财务部 会计 1 1、本科及以上学历，财务相关专业；2、有会计上岗证或财务中级（含）及以上职称；3、有一定规模企业财务主管工作经验优先；4、能熟练运用各种财务软件，有较好的沟通协调能力；5、年龄40周岁以下。 出纳 1 1、大专（含）以上学历，财务相关专业；2、有1年以上财务工作经验优先；3、能熟练运用各种财务软件，有较好的沟通协调能力； 4、年龄35周岁以下。 物业管理部 工程管理 1 1、大专（含）以上学历，拥有两年以上房屋施工现场管理或改造类项目管理经验优先；2、年龄在45周岁及以下；3、熟悉国家质量控制及文明、安全管理知识； 4、有一定的组织管理能力，具有成本意识和质量意识。
三、报名
1、招聘方式:招聘信息在杭州人才网
2、报名时间:公告之日起至2021年7月12日，工作日上午9:00—11:30，下午2:30-5：30。
3、报名地点：江干区凤起东路888号新达城623办公室。联系人：吴女士，联系电线、报名所需材料
报名时需提供以下材料：本人身份证、户口本、学历证书、职称证书、劳动合同、社保证明(以上需提供原件和复印件)，报名表、一寸免冠照片两张以及职位所需的其他需提供的资料。
资格审查由宸凯公司审核，各岗位符合报名资格3名以上(1:3以上)即可开考。
四、考试
考试方式为面试。
1、面试对象的确定。面试人员以满足报名条件为准，按照招考职位计划数1：3确定，不足1:3减少相应职数，面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。
2、面试内容和方法。
面试分为两轮：
第一轮面试内容为相关岗位工作素质测评，测评形式采取结构化(即问答式)面试。面试试卷委托有关考试中心负责，试卷满分为100分。当场公布成绩及排名。
第二轮面试对象从第一轮面试人员中，按照招考职位计划数1:3的比例从高分到低分确定;招考计划与第一轮面试成绩人数不足1:3的，按实际上线人数进入第二轮面试。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化(即问答式)面试。面试试卷委托有关考试中心负责，试卷满分为100分。当场公布成绩及排名。
3、面试的时间安排。面试时间以发放《面试通知书》为准。
4、面试地点：另行通知。
5、面试的组织实施由宸凯公司具体实施。
五、体检工作
1、体检对象根据最终面试成绩(成绩计算小数点后均保留两位)从高分到低分按1：1比例确定。体检不合格依次递补。体检由宸凯公司组织实施。
2、体检标准参照招考公务员的体检标准，体检费用由考生自行负责。
3、体检的时间：另行通知。
六、政审及录用
经政审考察，确定拟聘用人员人选。考察工作由宸凯公司具体负责，考核不合格依次递补。
杭州宸凯置业有限公司
2021年6月11日
附件
人员报名登记表
原标题：杭州宸凯置业有限公司2021年招聘公告
https://www.hzrc.com/InformationCore/SoeRecruitDetails/5425
热门国企招聘，以及国企考试题库，关注国企招聘考试微信公众号 （gqzpks）或加入qq群获取!
