为更好地选拔优秀适岗人才，促进传媒集团事业持续快速发展，经研究，南京江宁传媒集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘工作人员14人，内容详见《南京江宁传媒集团有限公司2021年公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。
二、报名条件
(一)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1990年7月1日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。
5.具备报考岗位要求的其他条件(详见《岗位信息表》)。
(二)不得报考情形
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生(应届毕业生是指普通高校2021年毕业，并在2021年8月31日前取得学历(学位)证书的人员)。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员。
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员。
6.国家和省、市、区另有规定不得报考的人员。
三、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在江宁人社服务平台(http://www.jnhrss.net/)、南京市江宁区人力资源市场网站(http://www.jnhrm.com/)、微江宁微信公众号上发布。
(二)公开报名
1.报名起止时间：2021年7月5日-7月16日(非工作日除外)，上午9：00-11:00、下午2:00-5:30，逾期不再受理。
2.报名方式：
本次公开招聘线下报名。
报名地点：南京市江宁区融媒体中心(清水亭东路99号)12楼103办公室。联系电线.提供材料：
(1)本人有效期内的二代身份证原件及复印件。
(2)学历学位证书原件及复印件、学信网打印的教育部学历电子注册备案表、国(境)内应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表原件及复印件、国(境)外取得学历学位的，须提供教育部中国留学服务中心的认证证明原件及复印件。
(3)《岗位信息表》(见附件1)中所要求具有相关工作经历的需提供证明材料;要求具有相关作品的需提供相应材料。
(4)《南京江宁传媒集团有限公司2021年公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。
(5)近期免冠2寸正面照片两张。
4.应聘人员只能选择一个岗位报名，不能兼报其他岗位。应聘人员需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.应聘人员报名时必须佩戴口罩、严格实施苏康码核验+体温测量+健康情况及行程史、接触史管理(行程史通过微信小程序国务院客户端中防疫行程卡选项栏查看)。对拒绝接受体温检测、体温异常、不能提供苏康码绿码核验信息、拒绝说明14天内有无中高风险地区或国(境)外行程史或接触史者，谢绝入场报名。
(三)资格审核
1.招聘单位对现场报名的考生，进行报考资格审核。
2.报名人员须按招聘岗位要求，如实填写报名表，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。招聘岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例不低于1:3，达不到1:3的，按比例缩减招聘计划。
3.通过资格审核的考生须按通知的时间领取笔试准考证，地点：南京市江宁区融媒体中心(清水亭东路99号)12楼103办公室。联系电线.本次公开招聘不收报名费和考试费。
(四)考试程序和办法
1.电视播出值机、技术员、营业员、网络维护员、管线维护员、网格工程师、客服、摄像、展陈设计员、APP开发工程师、工程技术员、编导编剧12个岗位考试分笔试和面试，其中，展陈设计员岗位还需参加专业技能考核。笔试、面试和专业技能考核均为百分制。笔试、面试和专业技能考核不同岗位成绩在考试总成绩中所占比例详见《岗位信息表》。
(1)笔试。
闭卷考试，委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。
笔试具体时间、地点详见《准考证》。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩合格线%。
(2)面试。
笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。进入面试的人员名单及面试通知将在江宁人社服务平台(http://www.jnhrss.net/)、南京市江宁区人力资源市场网站(http://www.jnhrm.com/)公布。应聘人员请保持联系方式畅通，以便招聘单位通知面试或递补，无法联系者视为自动放弃。
面试主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性等。
(3)专业技能考核。
展陈设计员岗位参加面试的人员，还需参加专业技能考核。应聘人员请保持联系方式畅通，以便招聘单位通知专业技能考核或递补，无法联系者视为自动放弃。
专业技能考核主要考查考生岗位所需的实际操作能力等。
(4)总成绩计算。
根据各岗位笔试、面试、专业技能考核所占的百分比计算总成绩。总成绩采用百分制保留至小数点后两位。
2.主持人岗位考试以主持人大赛形式进行，采取百分制。比赛具体时间、地点详见《准考证》。考生应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到规定地点参加比赛。未按准考证指定时间、地点参加比赛的，视为自动放弃。
(1)自我介绍。
(2)新闻播报和新闻评述。
(3)才艺展示(舞蹈、声乐、器乐、表演等，时间不超过3分钟)。
(4)模拟主持。
(5)总成绩计算。比赛采取现场打分，将四项比赛成绩相加，计算考生总成绩(成绩采用百分制保留至小数点后两位)。总成绩相同者，须加试一轮，以成绩高者优先。
(五)体检、考察(政审)
根据报考人员总成绩，按招聘岗位数1:1从高分到低分确定参加体检人选，并在江宁人社服务平台(http://www.jnhrss.net/)、南京市江宁区人力资源市场网站(http://www.jnhrm.com/)公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
对体检合格人员由招聘单位按照相关规定进行考察。
(六)公示与聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在江宁人社服务平台(http://www.jnhrss.net/)、南京市江宁区人力资源市场网站(http://www.jnhrm.com/)进行为期5个工作日公示。公示期满无异议者，与南京江宁传媒集团有限公司或下属公司签订合同，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除合同。
拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可以在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。
五、招聘咨询、监督
南京江宁传媒集团有限公司负责此次招聘咨询，南京市江宁区融媒体中心纪检办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘咨询电话。
纪检监督电话。
点击下载>>>
2021年南京江宁传媒集团有限公司公开招聘工作人员岗位信息表.xls
2021年南京江宁传媒集团有限公司公开招聘工作人员报名表.doc
南京江宁传媒集团有限公司
2021年7月2日
原标题：南京江宁传媒集团有限公司2021年公开招聘工作人员公告
http://jnhrss.net/art/2021/7/2/art_80_3046.html
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