江北区人民政府
宁波市江北开发投资集团有限公司成立于2001年12月，是江北区直属国有企业，注册资本20.98亿元。公司从事城市建设、旅游运营，目前主要承担着国家级历史文化名镇慈城的保护开发、新城基础设施建设和旅游运营、招商等文旅产业。因业务发展需要，公司面向社会公开招聘合同制工作人员7名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面谈、笔试、面试、体检和考察等程序公开招聘。。
二、招聘对象基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
2.具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位及具体要求(见附件)
四、招聘程序
1.报名时间与方式
报名时间：2021年8月26日-9月9日
报名方式：
报名者登录宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页或者前程无忧、智联招聘、58同城等其他公开的大型招聘网站等，应聘者根据要求投递简历，填写《报名人员登记表》，逾期不再受理报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
报名胡老师
邮箱：
2.资格初审
(1)对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。
(2)符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标，该岗位重新发布招聘信息。
3.资格复审
(1)对通过资格初审人员电话通知，进行现场资格复审，时间地点另行通知。参加资格复审者需携带本人身份证、学历证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国(境)外留学回国(境)人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职称证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明等材料，在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件不予退还。
4.面谈甄选
对通过资格复审人员进行面谈甄选，面谈官通过交流情况简单考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质，并对其评价，面谈评价合格者进入笔试环节。
5.笔试
笔试内容采用闭卷形式，笔试满分为100分，60分(含)以上为合格，不合格者淘汰。参加笔试须携带身份证原件，按照短信通知上规定的时间和地点参加笔试。未按时参加笔试者，视为放弃。
6.面试
按招聘职位指标数5倍的比例确定面试人选(不足比例的按实际人数确定)，具体时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者淘汰。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩占比(3:7)合成报考者总成绩。按招考岗位指标数，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象(总成绩并列，以面试分数高者优先)。
7.体检
体检时间另行通知。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检不合格者淘汰。
体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。空缺名额在该职位的面试合格人员中从高分到低分予以递补。体检合格者进入考察。
8.考察(背景调查)
考察(背景调查)时间另行通知。考察不合格或放弃考察的，空缺名额予以递补。
9.公示
体检和考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
公示结束前环节若出现职位名额空缺的，可根据需要按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。递补人员名单在报考本职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺次确定(若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前)，重新进行体检和考察。
10.聘用
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
11.其他事项
(1)若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍，将视情延长报名时间，若延期后报名人数仍不足，将酌情核减招聘人数。
(2)为提高招聘效率，本次招考根据考生优秀程度设置入围人员名单。入围人员名单半年内有效，如遇录用人员半年内离职或其他临时人员需求，将会商用人单位，根据岗位就近匹配原则，从入围名单中依次递补录用。
本次招聘工作咨询电话胡老师
本次公开招聘监督电话
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宁波市江北开发投资集团有限公司招聘岗位及具体要求.docx
宁波市江北开发投资集团有限公司报名人员登记表.doc
原标题：宁波市江北开发投资集团有限公司公开招聘合同制工作人员公告
http://www.nbjb.gov.cn/art/2021/8/26/art_1229105199_58932358.html
