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海棠正酣
首页 > 公务员 > 山东省公务员平时考核结果如何划分?

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如果有如果

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1分钟前发布 -【山东省公务员平时考核结果如何划分?】https://www.educn.co 10月30日讯: 公务员平时考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次。好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的40%以内。评定为好等次的公务员,应当在本机关范围内公开。好等次名额应当向基层一线和艰苦岗位公务员倾斜。
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雨中漫步

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公务员平时考核结果分为四个等次,分别是优秀、称职、基本称职和不称职。这种考核通常在每年的年底进行,旨在全面评估公务员在自然年度内的工作表现。 对于晋升四级调研员,其条件包括:晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员两年以上;同时,晋升四级调研员需要晋升人员应当任三级调研员两年以上。
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踏在原地

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公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。确定为优秀等次须具备下列条件(1)思想政治素质高;(2)精通业务,工作能力强;(3)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;(4)工作实绩突出;(5)清正廉洁。
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