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公务员考试和遴选有什么区别？考试定位不同 公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
忆殇 3人参与回答 2024-10-31 首先，我具有较高的政治素养。从学前班至大学一直担任班长职务，并且一直是班里第一批加入少先队，中国共青团和中国_的学生。我深知作为一名公职人员必须要有一定的政治素养，尤其是作为在新疆这个多民族地区工作的公务员，更要有坚定的政治立场。
往事深处少年蓝 6人参与回答 2024-10-31 报考人员需具备以下条件：政治素质、专业素养良好，品德端正，业绩显著，得到群众认可。需具有2年以上基层工作经验和3年以上公务员或参照公务员法管理机关工作人员工作经历。选调生需符合基层锻炼要求。非选调生，需在本级机关工作满2年，未有规定者，需在本级机关工作满3年。
庸顏自知 6人参与回答 2024-10-31 ①报考对象不同遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。②考试方式不同公务员考试一般都有笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
看不尽 4人参与回答 2024-10-31 公务员遴选是国家行政机关选拔优秀公务员担任更高层次职务的过程。旨在培养高素质专业化队伍，为国家现代化建设提供人才保障。主要涉及优秀人员选拔、严格规范的程序、公开透明的结果及职务调整遵循法规。遴选对象为政治素质高、业务能力强、作风优良的公务员。
渺小的秘密 3人参与回答 2024-10-31 
