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夹心猫咪酒
首页 > 公务员 > 机关事业单位节假日值班补助政策怎样规定的

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感觉汹涌

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1分钟前发布 -【机关事业单位节假日值班补助政策怎样规定的】https://www.educn.co 10月30日讯: 如果是事业单位的编制外人员,跟事业单位建立的是普通的劳动合同关系的话,在法定节假日加班的加班工资也是平时工资的三倍。
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沉淀

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劳动合同法规定,员工在周六周日加班有权选择调休,若选择调休则无需支付加班费。 法定节假日加班则必须按照规定支付三倍工资,且员工不得要求调休。 《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定,公务员应按照国家规定享受福利和待遇,并根据经济社会发展水平逐步提高。
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再难遇我

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值班补助标准:国家法定节假日值班,每12小时补助100元。不需到办公室坐班、只需电话开通、有事进行安排处理的带班值班,不能安排补休的,按每12小时补助50元的标准发给值班补助。加班补助标准:正常工作时间后安排办公室干部职工延长工作时间4小时以上的,每人每次按20元的补助标准安排就餐。
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五月我遇你

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机关事业单位能发加班补助吗?事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。
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清风饮酒

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对于法定休假日的加班,即在国家规定的节假日内加班,事业单位需支付劳动者不低于其正常工资百分之三百的加班费。这一标准体现了对劳动者在特殊工作环境下付出的额外贡献的尊重与补偿。事业单位值班补助标准,旨在通过合理、公正的补偿机制,保障劳动者权益,同时鼓励其在特定工作需求下提供服务。
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携手

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四)国家法定节假日值班的,在确保值班工作职责到位的情况下,每天安排不超过2个班次,每班次不超过4人,补助标准为150元/人·次。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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