事业单位年度考核奖

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留不住的人
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甜的尴尬

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1分钟前发布 -【事业单位年度考核奖】https://www.educn.co 10月31日讯: 事业单位年终奖金的发放对象为年度考核达到称职（合格）及以上等次的在编正式职工，以及当年1月至12月期间办理离退休手续的人员。
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初学者

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一般情况下，大多数地区会根据考核优秀的事业单位工作人员的表现给予1500元的嘉奖，连续3年在考核中评级为优秀档次的，就可以记功。记功一次一次性奖励3000元，记大功奖励6000元；如果是在省委、省政府记大功，则奖励12000元。
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山川雪峰

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首先，年底发放的常见奖励是第13个月的工资。这包括岗位工资与绩效工资，其金额大致为平均月薪的一半。若平均薪资每月5000元，则第13个月的工资约为2500元。其次，事业单位还会根据达成的绩效目标，发放绩效考核奖。例如，省市单位若实现了特定目标，参与者可能获得1000元左右的奖金。
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眸中无离恨

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事业单位年度考核优秀的奖励多为奖金奖励，连续多年评为优秀还会记功，作为后续单位提拔的条件之一。一般情况下，大多数地区会根据考核优秀的事业单位工作人员的表现给予1500元的嘉奖，连续3年在考核中评级为优秀档次的，就可以记功。
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又何必

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根据《规定》，年度考核中被确定为优秀等次的事业单位工作人员通常会受到嘉奖，并且会获得一次性奖金。奖金标准如下：嘉奖1500元，记功3000元，记大功6000元。此外，对于获得奖励的员工，单位还应在工作和生活上给予关心和关怀，对于获得记功及以上奖励的员工，还可以组织健康体检、疗养休养等活动。
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