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遴选考试内容丰富,主要包括以下几部分: 公共基础知识:考查应试者对政治理论、法律法规、公共管理、经济、科技等领域的理解。 行政职业能力测验:测试逻辑思维、数据分析、阅读理解、语言表达等综合能力。 申论:要求应试者分析给定材料,展示阅读理解、综合分析、解决问题及文字表达能力。
定向招录:全省公务员录用考试中,由我省征集入伍、服役5年以上且符合其他资格条件的高校毕业生退役士兵,可以报考面向服务基层项目人员定向招录的职位,同大学生村官等服务基层项目人员共享15%左右的公务员定向招录计划;政法干警、专武干部和公安机关特警岗位优先安排一定比例用于招录高校毕业生士兵。
公务员可参加遴选需满足的条件如下:需持有公务员身份且在行政编制、公务员岗位内。政治素养良好,品行端正。需具备勤奋敬业精神,工作能力强。需具备大学本科及以上学历。过去年度考核需全部评为称职或以上等级。需拥有执行职责的健康身体条件。需符合目标职位所需的额外资格条件。
公务员遴选笔试成绩没有分数线,是按照成绩排名来排的。公开遴选,是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。遴选考试的性质是平级调动,招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当,考试并不带来职位的升迁,而是工作单位的变化。
河南公务员遴选的进面比例一般为 1:3,即拟录用职位人数与参加面试人数的比例。这意味着,如果一个职位计划录用 3 人,那么将有 9 人进入面试。这个比例可能会根据实际情况有所调整,具体的进面比例会在招考公告中明确。
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