蓅汨的蕜傷
霸气贫穷三小只
思慾難平
西安市:作为陕西省的省会,西安市的公务员待遇处于中等水平。一级主任科员的每月打卡工资约为4800元,全年到手工资大约5万元。二级主任科员每月打卡工资为5300元,全年大约17万元。三级主任科员的每月打卡工资达到6000元,全年大约15万元。综合收入可达15万以上。
公务员工资待遇:办事员工资2800元;科员工资3000元;副科级工资3100元;正科级工资3300元;副处级工资3600元;正处级工资4000元;副厅级工资4400元;正厅级工资5000元;副部级工资5500元;正部级工资6000元。
在事业单位分类改革中,行政类事业单位被明确要求全部撤销,行政权力划归机关承担。在新一轮党政机构改革之前,已经开始将省市县承担行政职能的事业单位先行改革,完全承担行政职能的事业单位撤销,主要或者部分承担行政职能的事业单位保留或者整合,将三类单位承担的行政职能,根据管理权限,全部划归到主管机关。
科技局,虽然理论上推动科技创新,但在基层往往只是做一些调研和宣传工作。 老干部局,负责退休干部服务,工作主要集中在文化活动和节日慰问,竞争激烈。 地方史志办公室,工作内容单一,编写地方志周期长,工作相对较少。 档案局,整理档案和查阅服务为主,年轻人兴趣不高,晋升机会多。
参公单位的转变,并不等同于所有在编人员都能自动成为参照公务员法管理的事业单位工作人员。事业单位若依改革需求变更为参公单位,其内部并非所有人员身份都能随之转化。参公人员的名额还需经由当地编办与组织部审核。对于超出名额范围的人员,会分流安置至其他普通事业单位。