试用期公司未给员工缴纳社保会有什么影响

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你是我流年里散乱的体温丶
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场控男帝

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1分钟前发布 -【试用期公司未给员工缴纳社保会有什么影响】https://www.educn.co 10月30日讯: 用人单位不愿意为员工缴纳社保的原因主要有两个，首先是节约成本，因为试用期的员工在试用期期间或者试用期到期的时候，离职的几率较大。另一方面，员工在试用期离职的话，在这么短的时间内，社保账户开开关关，操作比较麻烦。因此用人单位不愿意花这样的人力财力去为试用期内的员工进行社保。
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陽光比我耀眼

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公司不给试用期员工缴纳保险的行为是违法行为，员工可以举报投诉甚至起诉。社会保险是强制性保险，只要签订了用人合同就一定要缴纳，即使合同中约定不缴纳社会保险也是无效的。
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欲擒故纵

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用人单位在试用期内不给缴纳社保，员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿；并且可以向社保经办机构投诉，由社保经办机构责令其限期缴纳，并对其加收滞纳金。相关法律规定。
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勉强喜欢

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试用期公司未给员工缴纳社保，会影响劳动者依法享受社会保险的待遇。如劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
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虚沩

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不可以。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，应当依法缴纳社保保险，不得以试用期未满而拒绝缴纳。试用期属于合同期的一个部分，也应当依法缴纳社会保险。试用期不缴纳社会保险的风险主要如下。（1）试用期不交社保，属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。
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