遴选考察注意事项?

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要高度重视考察环节的工作。过五关，斩六将，最后能进入考核和考察很不容易，不管二取三取一还是四取一，这也是遴选竞争的一个重要环节，做好相关工作十分重要。切勿功馈一过。实践证明，在考核考察环节没有通过的大有人在。要在第一时间向本单位主要领导汇报，争取支持。

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如何坦然

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我们必须高度重视遴选考察环节，全方位地提高自己的综合素质，平时在单位处理好人际关系，努力做好本职工作，以防在考察中出现失误。此外，考察期间还要注意把握分寸，不要过度设计，比如有的地方为了确保考察效果，专门开会统一口径，结果所有的人众口一词，过犹不及，给考察组留下造假的印象。

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一是要高度重视考察环节的工作。过五关，斩六将，最后能进入考核和考察很不容易，不管二取三取一还是四取一，这也是遴选竞争的一个重要环节，做好相关工作十分重要。切勿功馈一过。实践证明，在考核考察环节没有通过的大有人在。二是在第一时间向本单位主要领导汇报，争取支持。

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对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，公开遴选机关报公务员主管部门同意，视情节取消考察对象资格。第二十四条公开遴选机关派出两名以上人员组成考察组。

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考生需提交近三年或五年的工作总结，内容涵盖基本情况、工作经历、主要业绩、报考优势与不足等。考察组据此全面了解候选人情况。同时，准备好发表过的优秀文章、获奖证书或其他证明业绩的材料，以备查验。综上所述，公开遴选考察是全面、严格的过程，需要充分准备。

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誓言再羙丶抵可是流言似水

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加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。考察组要查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等），如实写出考察报告。

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