深圳市军转干部考核评分办法是什么?

∞未来旳未来还在待续

已采纳

团级以上军转干部考核打分办法。（1）正团职（含技术8级以上）6分，副团职（含技术9级）5分，担任军队正团或副团行政领导职务每月加0.1分（以转业移交时职务为准）。（2）军龄（含毕业后直接入伍提干军官在地方院校的学习时间）每年1分。（3）荣誉称号9分，一等功6分，二等功4分，三等功2分。

60 评论 1小时前发布

烟╰迷乱了莪的眼

已采纳

报公、检、法、司、边境、海关职位的，身体条件和奖惩情况等需同时符合警察录用的有关要求，具体条件参阅深圳市人力资源和社会保障局网站有关文件规定（《广东省公安机关接收安置军队转业干部资格审核办法》、《公务员（含警察）录用体检特殊标准（试行）》）。

82 评论 1小时前发布

提笔ヽ挥下以往记忆

已采纳

考核评分。采取以档案材料为依据，主要对军转干部服役期间的表现和贡献等进行量化评分，累计评分最高不超过20分。考核项目评分的计算时间截止批准转业当年的3月31日。1．超期任职评分。

81 评论 1小时前发布

微咸海风

已采纳

志愿到党政机关的转业干部，必须参加由省军转办统一组织、命题、评卷的标准化考试（技术9级以上转业干部和具有公务员身份且在公务员岗位直接入伍的转业干部可免试）。考核项目及分值考核评分。考核军龄、任职、奖惩情况，评出考核分数。考核责任明确，谁负责考核计分谁签字，并请驻军予以复核，也是谁负责复核谁签字。

27 评论 1小时前发布

你有没有见过他

已采纳

一）结构化面试。该方法要求对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，必须事先按结构化要求进行规范性设计。考官在与应试者以问答方式当面交谈的互动过程中，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。（二）无领导小组讨论。

23 评论 1小时前发布

九点八次郎

已采纳

根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发【2001】3号）和《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发【2007】8号），广东省接收安置军转干部有以下条件：转业干部原籍广东省或者从广东省入伍（入伍时常住户口在广东省，但不含院校外省生源分配入伍）的，一般由其原籍或者入伍时所在的市、县安置。

26 评论 1小时前发布