听兰
沉寂于以往
忆往事
宜春市人力资源和社会保障局设有多个职能科室,分别负责不同领域的管理工作。其中包括:办公室: 协助局领导进行政务、业务协调,负责会议组织、文电处理、人事编制、档案管理等,并负责局机关及直属单位的离退休干部工作。
山东省安置军队转业干部主要采取按考试考核总分数排序选择单位的安置办法;入围省直的转业干部选择企业和中央驻济单位时实行考试考核、接收单位与军队转业干部双方协商的安置办法。军转干部考试全省统一时间组织实施(近几年均安排在8月中下旬),考试采取闭卷笔试的形式,一份试卷,满分120分。笔试时间3个小时。
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军转干考试就考试内容而言,考试的科目和内容大致和国家公务员一致,以国家公务员考试大纲精神为指导,但是难度略低于公务员录用考试。军转干一般都分笔试和面试,笔试科目是《行政职业能力倾向测验》(或者基本素质测试)和《申论》,有的省市和地区考《公共基础知识》。
宜春市人事局的主要职责涵盖人事管理和改革、机关事业单位人员管理、公务员队伍管理、专业技术人员队伍建设、事业单位人事改革、人才资源规划、工资福利、政府奖励、军转干部安置、国外智力引进等多个领域。
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