粉红色的爱以蓝色为底
夏木南生
满船清梦
痴迷旧戏
公开遴选公务员150名 职位计划 本次公开遴选包括一级主任科员以下及其他相当职级层次的职位,计划遴选公务员150名。职位分为面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,以及面向符合条件的选调生两类。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员,应当在所报考的州(市)辖区的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得交流(含公开遴选)到本州(市)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得交流(含公开遴选)到省内其他州(市)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。
公务员遴选是国家行政机关选拔优秀公务员担任更高层次职务的过程。旨在培养高素质专业化队伍,为国家现代化建设提供人才保障。主要涉及优秀人员选拔、严格规范的程序、公开透明的结果及职务调整遵循法规。遴选对象为政治素质高、业务能力强、作风优良的公务员。
总的来说,公务员跨省遴选并非全然不可能,但在中央机关内部的调动中,尤其是从非北京地区跨到北京的情况较为普遍。对于国税、海关等特定机关,跨省调动的机会更多。至于地方公务员,跨省调动则相对较少。
综上所述,由于遴选考试在知识专业性、岗位针对性以及选拔标准上都比公考更高,因此遴选相对于公考来说难度更大。
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