遴选考察是怎么进行的?

心凉人未死

已采纳

遴选考察主要的流程是这样的：在面试结束后，遴选部门会在人事考试网站公布笔试、面试成绩加权后的综合排名，确定进入考察的人选，遴选部门会组成2人以上的考察组赴大家所在的单位进行实地考察。在此之前，考察组会与大家所在单位的组织人事部门沟通对接，确定考察的时间。

95 评论 1小时前发布

故事撩人

已采纳

首先是要发出通知。在考生按规定进行完笔试和面试后不久，遴选领导小组会很快向综合成绩排在前面几名，已经进入考核考察的考生所在单位发出预告，或电话口头告知考核考察的时间、内容、对象及有关要求，或书面发函提出正式要求。其次是要求考生体检。

71 评论 1小时前发布

阳光下那一抹微笑ゝ゜

已采纳

遴选考察主要是考察考生在德能勤绩廉方面的表现，考察方式主要是个人述职，递交现实表现材料、工作总结等，然后到原工作单位采取民主测评、个别谈话等方式具体了解被考察人的情况。

98 评论 1小时前发布

夏天的味道

已采纳

考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。提示：要高度重视考察环节的工作。过五关，斩六将，最后能进入考核和考察很不容易，不管二取三取一还是四取一，这也是遴选竞争的一个重要环节，做好相关工作十分重要。切勿功馈一过。

37 评论 1小时前发布

几度温暖

已采纳

在公开遴选过程中，考察环节至关重要。考察主要采取差额考察方式，全面评估考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，以及与公开遴选职位的适应程度。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察方法多样，包括个别谈话、民主测评，以及德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等。

26 评论 1小时前发布

北林有雁

已采纳

第二十二条公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。第二十三条考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。

12 评论 1小时前发布