唯望君安
烟酉
截至2008年2月底,全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划,其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。2008年3月,中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会,部署选聘高校毕业生到村任职工作,大学生“村官”工作进入一个全新的发展时期。
大学生村官待遇良好,具备一定的吸引力。首先,大学生村官享有较为优厚的薪资待遇。他们通常能够获得相对较高的基本薪资,并根据工作表现、绩效等因素获得相应的奖金和津贴。此外,随着工作经验的积累,他们的薪资水平也会得到相应提升。其次,大学生村官在职业发展方面享有广阔的空间。
戈新化,毕业于南京财经大学的杰出人才,是江苏省委、省政府选拔的1011名大学生村官中的一员。他投身于江苏省宿迁经济开发区三棵树乡杨楼村,担任村党支部副书记,以实际行动践行扎根农村、服务农民的承诺。他与村民们真诚相处,积极争取资金,开创性地开设工厂,赢得了当地党员、干部和群众的广泛信任。
报名参加选聘的高校毕业生,要热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设。同时,须符合以下基本条件:年龄在30周岁以下(1985年5月15日以后出生)。
要获得村干部的信任,工作能力很重要,毕竟村干部需要的是一个得力的助手。对于刚到村工作的你来说,在展现自己的工作能力上可能会无从入手。“善补村干部工作的遗漏”——这是湖南省怀化市黄金坳镇败泥冲村大学生村官禹轩的感悟,我想此感悟对于你也会很有用的。
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