浙江省垂直管理公务员待遇怎么样

青丝黛眉

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好。根据百度百科显示，浙江省垂直管理公务员的薪资待遇相对较高，通常比同级别的普通公务员高出一定比例。同时浙江省垂直管理公务员享有与普通公务员相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假、医疗保险等。岗位相对稳定，一般不会受到经济形势等因素的影响。

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不寒桃花

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首先，垂直管理单位的知名度可能不如地方单位广泛，但在工资发放上，可能有着先天优势。工资往往由中央或上级单位统一管理，受地方经济状况影响较小。这有时在经济发达地区体现为，同级别、同年限的垂管公务员工资相对较低。此外，对于单位内部可能存在的亲友关系复杂现象，在逢进必考制度下，正逐渐减少。

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红叶寄相思

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公务员中，省垂直管理单位与市直机关的待遇有什么不同？怎么说呢。省直直管人事权畅在地方，人事、财政等都归上边，地方的归地方。如果你所在的县市富裕的话，地方会有经济效益一点。省直机关和垂直管理系统有什么区别？省垂直管理系统：脱离地方 *** 管理序列，不受地方 *** 监督机制约束。

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九命猫

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省直管理部门简单地说，单位的财务和人事任免：县局到市局，市局到省局，省局到省政府。省内人员配备统一，工资由省级财政拨付。目前，中国的省级垂直管理部门主要有地税、质量监督、工商等。市政当局简单地说，一切都属于市政府。垂直管理是政府管理的一个重要特征。

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手心里的太阳

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与公务员考试几乎一样了，人力资源和社会保障厅本来就是负责公务员招录的事情的，有的时候是和用人单位共同负责招录，有的时候就是接受委托代招，很不好考，省直机关竞争很激烈。

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