江苏转业干部如何进行安置,怎么选岗?

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霸气贫穷三小只
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羁绊少女

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1分钟前发布 -【江苏转业干部如何进行安置,怎么选岗?】https://www.educn.co 10月30日讯: 省直单位：师职干部采取量化考核、积分选岗方式；团职干部实行个人志愿、考核测试、省市切块、双向选择、保底安置方式；技术9级以上干部采取双向选择、保底安置方式；营以下（技术10级）干部采取考试考核、双向选择、保底安置方式。
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浪漫主義

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省直单位：教师干部采取量化考核、点选的方式；共青团干部实行个人志愿、考核测试、省市切割、双向选择、保底安置；技术9级以上干部采取双向选择、保底安置；科级以下（技术十级）干部采取考试、双向选择、保底安置。
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软糯身姿

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师职干部采取量化考核、积分选岗方式；团职干部实行考核测试、省市切块、积分选岗、保底安置方式；技术 9 级以上干部采取双向选择、保底安置方式；营以下（技术 10 级）干部采取考试考核、双向选择、保底安置方式；南京市公安采取个人自愿、符合条件、考前录取。
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感觉汹涌

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实行“量化积分，竞争选岗”的安置办法。积分要素及分值 按转业干部的服役时间和贡献大小等情况积分，包括军龄、职务、奖励、优待、伤残、惩戒等六项。惩戒项目为减分，其它均为加分。具体分值如下：（一）按军龄积分，每年计2分（计算到年）。
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黑夜亦亮丽

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根据你服役的军龄，学历，任职情况，是否在艰苦地区，是否参战，立功，处分按照评分标准进行加减计算。然后把所有人按照从高分到低分排列好。把所有有编制的单位的岗位都拿出来，从高分到低分进行选岗。谁的分最高，谁先选择。谁的分低谁就没得选。省属单位采取的是双向选择。
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