绩效管理师有什么要求吗

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几杯薄酒
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瞳ヤ殇

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1分钟前发布 -【绩效管理师有什么要求吗】https://www.educn.co 10月31日讯: 要成为绩效薪酬管理师，需具备以下条件：首先，拥有本科学历，或管理学专业或MBA硕士，优先考虑。其次，具备3年以上绩效考核管理工作经验，有咨询公司实施绩效项目经验者优先。此外，熟悉KPI、BSC等绩效考核工具的运用，以及具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力。
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无就将法

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绩效管理师的入学条件包括基本的学历要求，至少高中或以上学历，具体要求会根据所选课程有所不同。入学过程涉及两部分测试：公共测试和专业测试。公共测试主要包括：身高形象：女性需达到160CM以上，男性需170CM以上，形象端正无缺陷。口头文字表达：要求普通话标准，能流利地进行口头沟通。
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情系半生

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获得中级管理会计师证书 1 年及以上；获得省部级会计（或经济管理）领军人才证书；持有高级会计师、高级经济师专业技术职称；持有国内注册会计师、注册税务师、注册资产评估师证书或国外同类职业团体职业资格证书；取得经济学相关专业大学本科及以上学历。
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伸手

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在该部门领导下，绩效薪酬管理师项目管理办公室全权负责项目发展、规划与实施，包括建立全国推广和实施机构。同时，成立专家组指导和监督工作开展。项目针对大学生与社会从业人员。课程特点包括互动交流、实用性及最新的理论知识体系与工具的操作使用。
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淡述昔日情

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、绩效考核审核、统计的及时、准确无误、绩效流程在规定周期内的完整执行；1员工入离职等所有资料的.办理、整理、管理，人事套表等表格的完善；1薪资审核按照薪资核算管理规定准确无误执行。
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