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灵璧县高中老师待遇好吗
1、薪资高，制度好。薪资高，灵璧县第二中学教师工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。
2、元到3500元之间。灵壁县二中新入职教师工资在2500元到3500元之间，工资会随着工作时间和教学质量上涨，此学校位于宿州灵璧县建设北路，环境优美，基础建设完善，建有办公楼和图书馆等。
3、还不错。灵璧县新入编老师工资待遇好，人员平均工资4000至6000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。
灵璧2022年教师招聘报录比例
安徽教师招聘考试报名共42950人报名，其中30，151人完成审核合格，缴费21，092人，平均竞争比为6。
年河南省周口市特岗教师面试录取比例1：1：2。根据相关公开信息显示：在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1：2比例依次确定面试人选。
名。查询灵壁县教育局官网得知，2022年安徽定向乡村教师招生高中起点的1173名。其中宿州市初中起点招生270名，高中起点招生180名。灵璧县，隶属于安徽省宿州市，位于安徽省东北部，总面积2125平方千米。下辖19个镇。
原定于7月11日的中小学教师笔试延期2022
1、决定延期举行宿州市原定于7月11日的使用全省统一命题试卷公开招聘2022年中小学教师考试的笔试。宿州市教体局将密切关注、科学研判疫情形势变化，立即启动自主命题，积极做好笔试重启前准备工作，一旦条件允许，即重启笔试。
2、原定于2022年3月27日举行的中小学教师公开招聘考试笔试因疫情推迟。鉴于目前全国疫情防控形势逐步好转，经研究，定于2022年7月11日举行中小学教师公开招聘考试笔试。
3、月10日，安徽省教育厅发布2022年中小学教师公开招聘省命题考试有关事项公告，明确考试时间定为7月11日。据介绍，2022年中小学教师公开招聘省命题笔试原定于2022年3月27日举行，后因疫情原因推迟。
4、当前我省新冠肺炎疫情形势严峻复杂，为保障广大考生和涉考工作人员健康安全，经研究并请示教育部同意， 河南省延期举行2022年下半年中小学教师资格考试（笔试），与2023年上半年中小学教师资格考试（笔试）合并实施。
5、各地考试时间：宁夏：鉴于目前新冠肺炎疫情防控形势依然复杂严峻，为服从全区疫情防控大局，经研究并报请教育部同意，宁夏回族自治区原定于2022年10月29日举行的中小学教师资格考试（笔试）推迟至2023年上半年举行。
宿州灵璧县老师有服务年限吗
灵璧教师编制没有服务期的要求，参加特岗教师招聘的考生才需要与任教学校所在地的县（市、区）教育局签订为期3年的合同安徽教师编考生与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。
具体来说，按照安徽省人力资源和社会保障厅公布的文件，普通岗位的最低服务年限一般为3年，而技术职位则一般为5年。这一规定适用于所有担任事业单位工作的人员，而试用期则不计算在内。
法律分析：教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。
教师招聘最低服务五年，意思就是合同签五年，中间你要是不想做了，还是可以辞职的，具体有没有其它影响，要看合同条款。
