医院于2022年11月3日完成了合同制人员招聘考核，招聘考核由笔试、专业技能考核和面试三个部分组成。笔试成绩需达到分数线要求，否则不能进入专业技能考核环节;专业技能考核需达到60分，否则不能进入面试环节。应聘人员总成绩由外语成绩、专业成绩及面试成绩综合计算得出，权重分别为30%、35%、35%。面试成绩合格分数线分，总成绩合格分数线分。
我院为本次招聘工作成立了专家评审委员会，由纪检工作部全程监督。秉承公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1：1的比例确定拟录用人员名单。最终录取11人，其中硕士9人，本科2人。拟录用人员名单见附件。
现将拟录用人员名单进行公示，公示期为三天。如有异议，请致电我院人力资源部，电话。
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