引进范围和数量
引进范围：教育部直属及各省属重点(建设)师范类高等院校(详见附件2)师范专业毕业生，其中体美专业教师岗位放宽至体育、美术专业院校毕业生(详见附件3)。
引进数量：10名。
引进原则和办法
本次人才引进遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法开展。
引进人员应具备的资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行，身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
4.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作;
5.具有通过全国普通高等学校统一招生考试取得的本科及以上学历，研究生学历专业要求与本科所学专业相同或相近，符合所报岗位任教要求;
6.毕业时间：2020年6月～2022年7月。身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
7.岗位及专业要求具体条件详见附件1;
8.具有相应或以上学段、相应学科的教师资格证书，并在2022年9月1日前取得教师资格证书。特殊情况：新引进人员若未取得教师资格证书的，根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部公办厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求，对于2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格证考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)，可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在1年试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同;
9.具有岗位所要求的专业、技能和其他条件;
10.辽阳地区教育系统正式在编人员(含已公示拟引进人员)不在本次引进之列;
11.有下列情形之一者不得报名：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员;现役军人、在读的非应届全日制高校毕业生;法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。
※注意事项※
1.要求报考人员学历、学位相互对应。报考人员辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。具有高校承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考。
2.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
3.2022年7月毕业时未取得相应的学历和学位的，不予引进。
引进程序
本次引进工作基本程序包括：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。
1.报名。①报名时间：2022年9月27日9:00至10月10日16：00。②报名形式：网上报名，下载《2022年弓长岭区部分学校引进全日制高校毕业生报名资格审查表》(附件2)，如实填写并附以单色背景、正面、免冠、免戴眼镜的2寸近期未经加工的彩色证件照，以岗位代码+姓名+身份证号码格式命名Word文档，以附件形式发送到电子邮箱：lysrsjbyb@163.com。
2.资格审查。资格审查工作由用人单位及其主管部门负责，市人力资源和社会保障局人才开发科复核。资格审查贯穿人才引进工作始终，报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其引进资格，全额退还已领取工资及各种补贴。资格初审结束时间2022年10月16日17时，初审结果以邮件形式反馈。
3.面试。面试时间、地点另行通知。
面试工作根据各专业岗位报名人数情况，确定是采用两轮面试还是一轮面试。当现场通过审核实到人数与专业岗位拟引进数比例大于或等于4：1时，即采用两轮面试方法进行，首轮通过结构化面试，按照引进人才数与引进专业岗位拟引进数2：1比例确定进入下一轮面试的人员;第二轮面试为试讲，试讲知识范围为所报岗位现行通用全部年级教材内容;如现场通过审核实到人数与专业岗位拟引进数比例不足4：1时，则采用一轮面试方式进行，即直接试讲。
(1)面试现场需提供以下申报材料：
①《2022年弓长岭区部分学校引进全日制高校毕业生报名资格审查表》(本人签字);
②本科起点各学历阶段毕业证、学位证，报到证、教师资格证书和本人身份证原件。
③2022年毕业生有需要签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的，自行携带。
(2)面试要求
①考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达考点参加面试，材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消面试资格。
②面试成绩满分100分，面试分数不及格(低于60分)者，不予引进。
(3)现场签约
按面试学科和拟引进人数，以试讲成绩由高至低确定拟录用人员名单，拟录用人员以试讲成绩由高至低依次选择引进单位。现场签约环节结束后，出现空缺，当场可适情依次递补。