招录范围和条件
（一）招录对象
1.2019年10月（含）至2022年10月（含）毕业的普通高校毕业生；
2.沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划服务期满考核合格人员（1987年10月18日以后出生）；
（二）招录岗位
详见附件1。
（三）招录条件
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招录、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招录高校毕业生。具体条件如下：
1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
2.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具有本招录公告及所报考岗位要求的资格条件；
5.高校毕业生基层公共服务岗位协议期内的服务人员(统计截止公告发布前一日）不可报考。
招录程序
（一）发布公告
招录岗位信息通过沈阳市人力资源和社会保障局（rsj.shenyang.gov.cn)、沈阳市人力资源服务与行政执法中心（www.syhrsa.org.cn)官方网站统一发布。
（二）考试和体检
1.考试
本次招录考试由各区县人社部门组织实施。考试分为笔试和面试两个环节：
笔试内容为行政职业能力测验，满分100分。采取线上笔试方式进行。笔试结束后依据相关岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照1:2比例确定面试人员（成绩并列人员同时参加面试），笔试成绩于笔试结束后在区、县（市）政府网站公示（具体笔试流程另行通知）。
面试以结构化面试为主，满分100分，面试结束后按权重成绩（权重成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分排序（权重成绩相同，面试成绩高者优先），确定体检人员。面试成绩于面试结束后在区、县（市）政府网站公示。
2.体检工作由各区县人社部门组织。对不影响履职工作的残疾人，招录机关不能因其残疾而拒绝录用。体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，要按照有关规定严肃处理。
具体考试安排和体检时间请关注各区、县（市）官方网站（见下方表链接）。
（三）签约上岗
各区、县（市）有关责任部门与公示期满人员签订《沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划协议书》（附件2），并于12月1日统一组织培训、上岗。