招聘主体及计划
本次招聘工作主体为阜新市细河区通源人力资源开发服务有限公司，计划面向社会公开招聘42名劳务派遣制教师，详见《2021年阜新市细河区通源人力资源开发服务有限公司劳务派遣制教师公开招聘岗位信息表》(附件1)。
报名条件
(一)基本条件
1、拥护党的方针政策，热爱教育事业，自觉履行教师法;
2、具有正常履行岗位职责的身体条件;
3、具备与应聘岗位相对应的学历专业和教师资格(详见附件1);
4、年龄在40周岁以下(1981年8月24日[含]以后出生的);
5、每位应聘人员只允许申报一个招聘岗位;
6、有下列情形之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(3)受党纪、政纪处分尚在处分期内的;
(4)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
(5)公务员和事业单位工作人员在试用期内的或被辞退未满五年的;
(6)现役军人及各类统招全日制的在校生;
(7)法律、法规规定不得报考的其他情形人员。
(二)学历条件
小学教师岗位需具备普通高等学校全日制专科及以上学历，初中教师岗位需具备普通高等学校全日制本科及以上学历。
招聘岗位性质及工资待遇
(一)招聘岗位为劳务派遣制教师。
(二)工资待遇：缴纳五险，月工资包括基本工资2700元及学校课后服务绩效工资,班主任教师享受班主任岗位津贴每月300元(保险个人缴纳部分由通源人力公司从基本工资中代为扣除)。劳务派遣教师聘用期为3年，工资标准随聘用期动态调整。
招聘程序
(一)发布公告
公开招聘教师的信息可通过阜新市细河区人民政府网站(http://www.fxxh.gov.cn/)和V细河查询，并注意查询招聘期间的补充信息。报名咨询电话:0418-6325926。
(二)报名要求
本次招聘教师采取诚信报名、现场资格审查的方式进行。
1、报名时间：2021年8月24日至26日(每天上午8:30-11：00，下午1：30-4:30)，逾期不予办理。
2、报名表在阜新市细河区人民政府网站(http://www.fxxh.gov.cn/)自行下载并填写。
3、报名地点：阜新市细河区行政服务中心一楼西侧(辽工大北校区东侧)。
4、报名时需携带的材料：
(1)全日制学历毕业证原件和复印件1份，中国高等教育学生信息网打印带二维码的教育部学历证书电子备案表1份;
(2)本人身份证原件和复印件1份;
(3)教师资格证书原件和复印件1份，中国教师资格网证书验证结果全屏截图1份;
(4)近期同版免冠一寸彩色照片3张;
(5)填写完毕的《2021年阜新市细河区通源人力资源开发服务有限公司劳务派遣制教师公开招聘报名表》。
(6)应聘人员自备牛皮纸档案袋，在封皮标明姓名、报考岗位、联系电话。
(三)资格审查
1、应聘人员要如实提交相关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘要求资格条件不符的，一经查实取消面试及聘用资格。
2、对于资格审查通过人员将发放《准考证》，持应聘者身份证领取《准考证》，领取时间为2021年8月27日下午1：30至4：30，领取地点：阜新市细河区行政服务中心一楼西侧(辽工大北校区东侧)，面试时间及地点见准考证。
(四)录取方式
此次招聘工作录取以面试和审核的方式进行。
资格审核通过的人员即进入面试环节，面试由区通源人力公司聘用第三方进行。采取讲课的方式进行，讲课内容在应聘人员所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。面试总分为100分,及格线为60分，面试成绩不及格，既达不到60分不能录用。
按面试成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，根据招聘实际岗位人数确定体检和考核人选。入围最后一名如出现面试成绩并列的，组织加试，按加试成绩高者，确定为体检和考核人选。岗位分配按照从高分到低分自愿选择的方式进行，如果本人放弃选择，则依次递补;如某一岗位出现空岗，则符合该岗位参加面试人员可按照成绩高低申请调岗。
面试成绩通过阜新市细河区人民政府网站(http://www.fxxh.gov.cn/)查询。
政治审查
拟聘用人员进行政治审查，审查合格后参加体检。因政审不合格出现空缺，根据总成绩排名，依次递补确定参加体检人选。