2024年湖北枣阳市事业单位面向三支一扶毕业生招聘9人公告
为做好我市“三支一扶”人员有序流动工作，根据湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号）、国务院公布的《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、枣机编办〔2024〕1号等文件要求，结合枣阳实际，制定如下实施方案： 一、指导思想和基本原则
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2024年湖北宜昌市应急管理局所属事业单位人才引进公告
为引进高素质人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。 一、引进岗位及职数 本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。 二、基本条件 （
2024年湖南湘潭医卫职业技术学院聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和省市事业单位公开招聘有关政策,结合湘潭医卫职业技术学院工作需求，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下： 一、组织领导 在湘潭市人力资源和社会保障局指导监督下进行，湘潭医卫职业
2024年湖南怀化学院招聘非事业编制工作人员公告
因学校工作需要，面向社会公开招聘非事业编制工作人员。现将具体方案公告如下： 一、组织领导 怀化学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在怀化学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化学院纪委、监察专员办公室全程参与监督。 二、招聘原则 （一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚持工作需要、人岗相适
2025浙江省考申论国庆集训 5天仅需498元
2025年国考和浙江省考就要启动啦，赶紧给自己的备考计划上上强度吧！ 这个国庆假期，我们在宁波给大家安排了为期五天的2025浙江省考/国考申论线下集训，由鞠广政老师主讲！ 5天4晚，倾囊相授，准确直击申论底层逻辑，国省考申论考点全覆盖，讲练结合，以讲带练，在真题训练中不断熟悉方式方法，线下随堂考试，闭环学习提升。 尤其是适合在职党考生！平时上班，只能抽空线上学习，难得小长假有整块的时间，不用
浙江嘉兴市福利彩票发行中心招聘劳务派遣制合同工公告
因工作需要，嘉兴市福利彩票发行中心向社会公开招聘劳务派遣制合同工1名。现将有关情况公告如下： 一、招聘条件 （一）条件 1、思想政治素质好，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的职业道德、服务意识和团队合作精神，服从用人单位工作安排。 2、遵纪守法，无违法违纪等不良记录。 3、年龄在35周岁及以下（1989年9月9日以后出生），身体健康。 4、全日制普通高校2024年应届毕业生须在2024年9
浙江金华市青少年宫专业教师(非事业编)招聘公告
金华市青少年宫位于婺江之畔，是公益二类事业单位，是全国未成年人思想道德建设先进单位、全国先进青少年宫、中国青少年社会教育“银杏奖”优秀团队、全国科普教育示范基地、全国流动少年宫先进单位。因事业发展需要，现向社会招聘全日制（非事业编）心理健康教师1名、书法教师1名，择优录取。 一、招聘要求及条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务； 2.热爱校外教育
2024年浙江中医药大学附属第二医院劳务派遣人员招聘公告(第三批)
一、招聘单位 招聘单位为：浙江新世纪人才开发有限公司 派遣地点为：浙江中医药大学附属第二医院 二、招聘岗位及要求 本次招聘劳务派遣岗位17个共39人，包括专业技术岗位32人，辅助/工勤岗位7人，岗位用工形式为劳务派遣，招聘人数及具体要求见招聘岗位表（附件1）。 三、招聘对象范围 招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。原则上应具备2024年12月前正式到岗工作的条件。 其中，面向社会招收
报考2025年浙江省考，男性比女性真的更有优势？
历年浙江公务员考试部分职位仅限男性或女性报考，这部分岗位多不多？男性或女性报考公务员各具什么优势？本文小编为您分析。 一、浙江公务员考试有性别要求的职位多吗？ 以2024年浙江公务员考试为例： 2024年浙江省考男女性别招录比例情况 2019年浙江公务员考试设有5023个职位，共招录7074人。以下是职位表中男女性别所占的招录人数统计：明确要求男性的职位为1550个，占总职位的30.86%
2025年浙江省考申论常考五大题型作答技巧
申论作为测查考生应该具备的能力和素养的考试科目，题型灵活多样，材料篇幅长、要点琐碎，不知道如何下手，接下来就申论五大题型给大家介绍一些常规的解题技巧。 1、归纳概括题 本身难度不大，主要考察从材料中归纳、提取要点的能力，属于高频考查的题型。一般来说，按照题目要求，回到指定材料中寻找相关要点即可，需要注意的是一般字数较少，需要语言简洁精练，尽可能提炼核心关键词。然而，随着考试难度不断提升，要点的