山西吕梁汾阳杏花村经济技术开发区工作委员会选聘公告
汾阳杏花村经济技术开发区工作委员会汾阳杏花村经济技术开发区管理委员会关于公开选聘高级管理人员公告 为贯彻落实山西省委、省政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》精神（晋发〔2016〕50号），进一步激发汾阳杏花村经济技术开发区发展动力与活力，根据《山西省市场化选聘开发区高级管理人员工作办法（试行）》（晋组通字〔2018〕54号）要求，进一步拓宽选人用人视野，建立灵活高效的用人机制，提部专
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2020年山西吕梁兴县招聘专业技术人员198人公告
兴县2020年公开招聘医疗集团及公共卫生防疫专业技术人员的公告 为加强兴县医疗集团及公共卫生防疫专业技术人员队伍建设，切实解决医疗集团及公共卫生防疫行业人员短缺问题，经县委县政府研究决定，现面向社会公开招聘医疗集团及公共卫生防疫专业技术人员，为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持政府宏观管理与落实用
2022年山西汾阳市人才回引工程公告
汾阳市实施2022年度“人才回引工程”的公告 为深入贯彻落实各级人才工作会议精神，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，全方位推动汾阳市高质量发展，现面向全社会实施2022年度“人才回引工程”。公告如下： 一、回引范围 （一）一线教师 汾阳籍在外地工作的在编在岗一线教师;本人非汾阳籍，但有意愿到汾阳任职的在编在岗一线教师。 （二）公务员和全额事业单位人员 汾阳籍在外
2020年山西吕梁市理论教研专项引才行动公告（第一号）
2020年吕梁市理论教研专项引才行动公告（第一号）为进一步加强吕梁市委党校理论教研人才队伍建设，根据《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》（吕办发〔2020〕11号）和《吕梁市事业单位公开招聘人员实施办法》（吕人社字〔2018〕90号）精神，经市委同意，决定面向社会引进一批高层次人才。一、引才计划本次引才行动共计划引进15名理论教研人才，引才岗位和具体条件以《2020年吕梁市理论教研专项引才行动
2022年山西汾阳市招聘本科及以上学历毕业生 到村(社区)工作公告(40人)
汾阳市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）的公告 为贯彻落实中央及省委加强逆周期调节力度的要求，进一步强化大学毕业生就业促进和服务，同时为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据省、吕梁市抓党建促基层治理能力提升专项行动有关要求，以及《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作(第二批)实施方案》(吕组通字〔2022〕39号)文件精神，结合
山西吕梁学院招聘工作人员11人公告
吕梁学院2022年公开招聘工作人员公告 吕梁学院坐落在山西省吕梁市新城区。吕梁市位于山西省西北部，是著名的老区。学校创办于1978年，占地面积111.06万平方米，设有16个教学单位，全日制本科在校生2万余人，现有教职工1231人，专任教师890人，其中高级职称教师239人、硕士及以上学位教师725人。现有全国优秀教师、“三晋英才”、省级教学名师等国家级、省部级优秀人才30余人。 根据
山西吕梁市规划和自然资源局综合执法辅助岗位招聘53人公告
山西鑫智远人力资源有限责任公司公开招聘吕梁市规划和自然资源局综合执法辅助岗位人员的公告 为加强城市土地规划管理，坚决遏制违法违规用地、建设等行为，根据《山西省政府购买服务实施办法》(晋政办发〔2021〕12号)文件精神，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，山西鑫智远人力资源有限责任公司现面向社会公开招聘综合执法辅助岗位人员，为吕梁市规划和自然资源局提供人力资源服务。 为确保招聘工作有
山西吕梁临县人民政府公益性岗位招聘101人公告
临县人民政府关于招聘公益性岗位人员从事乡（镇）、易地移民搬迁社区“就业服务工作站”的公告 根据《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》（晋人社厅发〔2019〕59号）、《山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅关于批复2021年新增公益性岗位数量的函》（晋人社厅函〔2021〕1002号）和吕梁市人力资源和社会保障局《关于设立乡（镇、街道）“就业服务工作站”并招录公益性岗位人员的通知》（吕人社
2023年山西吕梁市石楼县事业单位招才引智公告
石楼县2023年度事业单位招才引智公告 （第一号） 为进一步加强石楼县事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，我县决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作。现将有关事项公告如下： 一、招才引智原则 1.坚持德才兼备的原则； 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3.
山西吕梁汾阳公益岗招聘30人公告
关于招用公益性岗位人员的公告为发展和完善我市就业援助体系，帮扶就业困难人员就业，充实基层社会管理和服务力量，经市政府同意，决定面向社会招用辅助性社会管理类和基层服务类公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下：一、招用人员类型及数量本次招用能胜任相关岗位的就业困难人员30人。二、招用条件1、具有我市户籍，在法定劳动年龄内，有就业能力和就业要求。2、思想素质好，组织纪律观念强，吃苦耐劳，爱岗敬业，志愿