2023年山西吕梁学院招聘博士研究生公告
吕梁学院2023年公开招聘博士研究生工作公告 吕梁学院坐落在山西省吕梁市新城区。吕梁市位于山西省西北部，是著名的老区。学校创办于1978年，占地面积111.06万平方米，设有16个教学单位，全日制本科在校生2万余人，现有教职工1231人，专任教师890人，其中高级职称教师239人、硕士及以上学位教师725人。现有全国优秀教师、“三晋英才”、省级教学名师等国家级、省部级优秀人才30余人。
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2020年山西吕梁石楼县优秀高校毕业生招聘20人公告
石楼县2020年引进优秀高校毕业生的公告为深入推进人才强县战略,缓解我县事业单位高层次人才短缺的现状，根据吕办发〔2020〕11号文件精神，经县委会议研究决定，面向社会公开引进一批具有全日制硕士研究生及以上学历学位的优秀高校毕业生,现将有关事项公告如下:一、引进计划本次计划引进优秀高校毕业生20名，其中县党政综合部门下属事业单位管理岗位5名，急需高层次人才的事业单位专技岗位15名（石楼中学5名
2022年山西吕梁市交口县纪委监委选调部分工作人员公告
交口县纪委监委2022年公开选调部分工作人员公告 根据工作需要，交口县纪委监委拟公开选调部分工作人员。根据《关于交口县纪委监委2022年公开选调部分工作人员的实施方案》（交组发[2022]6号），现将相关事宜公告如下。 一、选调名额 根据人员编制空缺和工作需要，本次公开选调工作人员9名。其中公务员4名，事业人员5名（县纪委监委党风廉政教育中心1名、交口县巡察事务服务中心4名）。 二
2023年山西吕梁市离石区事业单位招才引智公告
吕梁市离石区2023年度事业单位招才引智公告 根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定，为进一步加强吕梁市离石区事业单位工作人员队伍建设，现将吕梁市离石区2023年度事业单位招才引智公告如下。 一、招才引智原则 1.坚持德才兼备； 2.坚持公开、平等、竞争、择优； 3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自
山西吕梁柳林县“人才回引工程”公告
柳林县关于实施“人才回引工程”的公告为深入贯彻落实习总视察山西重要讲话重要指示精神，助力柳林经济社会高质量发展，根据《关于柳林县“人才回引工程”的实施意见》（柳人才组发〔2020〕2号），现面向全社会实施2020年度“人才回引工程”。公告如下：一、实施对象柳林籍在外地工作的教师、医疗专业技术在编在岗人员;其父母、配偶或配偶的父母在柳林工作或定居，本人在外地工作的教师、医疗专业技术在编在岗人员
2021年山西吕梁中阳县选聘校(园)长公告
中阳县2021年公开选聘校(园)长公告 为深化教育人事制度改革，促进校长队伍专业化发展，根据中组部、教育部《中小学校员管理暂行办法》以及省市县“县管校聘”等相关文件精神，经县委、县政府研究，决定面向全县教育系统公开选聘部分县直中小学校校长、幼儿园园长以及中小学校副校长和幼儿园副园长，现将具体事项公告如下： 一、选聘岗位及名额 （一）校（园）长8名。其中：九年制学校校长3名，完全初中校
2023年山西汾阳市招聘中小学
汾阳市2023年度招才引智中小学、幼儿教师招聘公告 为进一步加强汾阳市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，决定面向社会组织实施中小学教师招才引智工作。 一、招才引智原则 1.坚持德才兼备的原则； 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主
2022年山西孝义市教育兴市专项引才225人公告
孝义市2022年度“教育兴市”专项引才公告 为进一步加强我市事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，决定面向社会组织实施孝义市2022年度“教育兴市”专项引才工作。现将有关事项公告如下：
2020年山西吕梁临县招聘就业见习人员94人公告
2020年度未就业高校毕业生和失业青年就业见习报名公告根据单位申请，经临县人社局同意，拟在临县妇女联合会等24个单位安排2020年度未就业高校毕业生和失业青年就业见习岗位。请符合岗位要求的未就业高校毕业生和16-24岁失业青年，于9月7日至9月9日下午6:00前到临县人才交流服务中心报名。未就业高校毕业生，需本人携带:(1)身份证原件及复印件；(2)毕业证原件及复印件；(3)临县人才交流服务中
2021年山西吕梁孝义市急需紧缺卫生专业人才专项招聘23人公告
孝义市2021年急需紧缺卫生专业人才专项招聘公告 为解决我市急需紧缺卫生专业人才问题，提升我市医疗卫生专业水平和总体实力，我市决定面向社会专项招聘23名卫生专业人才。 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备的原则； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则； （四）坚持按需设岗、按岗聘用的原则； （五）坚持优化结构、保障重点的原则