引进单位及名额
计划使用乡镇、街道事业单位编制公开引进75名高层次人才到原平市所属乡镇、街道各村任职(任职年限不少于5年)。共设4个岗位，其中，岗位1引进25名限男性;岗位2引进13名限女性;岗位3引进25名限男性;岗位4引进12名限女性，岗位设置及名额见《原平市2021年引进高层次人才到村任职岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。
引进条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，思想进步，品行优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;
2.具有正常履职的身体条件;
3.符合岗位的其他要求。
4. 在校或工作期间表现良好，有志从事基层工作。
(二)资格条件
1.学历要求：具有硕士研究生及以上学历和学位。
2.专业要求：见《岗位表》(附件1)，资格条件中的专业要求，是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。
3.年龄要求：要求35周岁以下(1985年11月19日以后出生)。
不得报名应聘的主要情形：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;
3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考;
4.被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;
5.被辞退未满5年的公职人员，不能报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考;
7.现役军人，不能报考;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
9.忻州市范围内机关(参照公务员法管理事业单位)及事业单位的在编人员，不能报考;
报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
引进人才程序
本次引进人才由原平市委人才工作领导组办公室组织实施。
(一)发布公告
本次引进公告在山西省人力资源和社会保障厅网站(http://www.rst.shanxi.gov.cn)、忻州组工网(http://www.xzzgw.gov.cn/)、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、原平市政府网(http://www.yuanping.gov.cn/)、原平组工网(http://yps.xzzgw.gov.cn/index.html)发布。
(二)报名
1.报名方式：报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。
2.报名时间：2021年11月24日至11月29日24:00。
3.报名不收取任何费用，因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。
(三)资格初审
领导组办公室负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题。领导组办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。
1.报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。
2.资格初审结果在提交报考申请次日至2021年11月 30日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。
3.准考证下载打印
通过资格初审的报名人员，准考证具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或关注忻州市人事考试中心微信公众号的通知。
准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。咨询电话：0350-3303270、0350-3022139。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
(四)开考比例
各岗位报名人数达到1:3增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分顺序，按拟引进岗位名额1:3的比例，确定本岗位面试入围人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。如岗位报名人数不达1:3，直接参加面试。
(五)笔试
报名人数达到引进名额1:3，进行笔试环节。
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟，笔试成绩占综合成绩的60%。笔试成绩以60分为最低合格线，不达60分者不得进入面试环节。
笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。
参加笔试人员携带准考证、身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试，身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防疫工作。
笔试时间、地点见《笔试准考证》。
(六)资格复审
资格复审由领导组办公室组织实施，进行现场资格复审。各岗位报名人数不达1:3直接参加面试的考生，面试前按实际人数进行资格复审;报名人数达到1:3参加笔试的考生，面试前根据笔试成绩由高到低顺序，按岗位引进人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，最后一名并列者共同列入资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。
引进人才领导组办公室要维护资格复审的权威性，资格复审前要专门对参与资格复审的工作人员进行培训，并统一审查标准。要严格按照引进公告的资格条件进行审查，严格执行审查签字记录制度，谁审查、谁签字、谁负责，确保资格复审客观、严谨、公正。对不符合引进条件的，严禁变更或放宽资格条件，坚决防止因资格审查引发的招聘纠纷。复审结果一经确认，不得随意变更。对资格审查过程中遇到的疑难问题，经工作领导组办公室集体研究决定。
进行资格复审的考生，需提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网(https://www.chsi.com.cn)认证的学历认证报告、学位网(http://www.cdgdc.edu.cn)认证的学位认证报告、资格证等相关证件原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的人员还需出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员需出具所在单位、主管部门、人社部门同意报考证明)。
若入围资格复审人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按引进名额1:3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1:3的按实有人数确定。
资格审查贯穿引进人才全过程,在各引进人才环节发现报名者不符合引进资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。