引进计划及对象
2022年拟引进博士72名，其中全职引进36名、柔性引进36名，年龄在45周岁及以下，对成果优秀、属我校急需紧缺专业的博士年龄可适当放宽，具体专业要求见附件：长治学院博士研究生引进专业需求表。
（一）全职引进博士类别：
A类博士：在所研究领域内取得具有重大影响力的学术成果或奖励。
B类博士：在所研究领域内取得业内认可的突出学术成果或奖励。
C类博士：取得一定的学术成果，具有较大的发展潜力，能为我校学科发展做出一定的贡献。
D类博士：符合学校学科专业需求，能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定的科研能力。
（二）柔性引进对象及条件：
1.为优化学缘结构，与省外高校加强交流、优势互补，推动我校高质量发展，柔性引进对象为山西省外各高校、科研院所、企业等。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和职业操守，热爱教育事业，有良好的合作精神和奉献精神。
3.与我校应用型专业发展需求契合，能够按协议完成规定的教学、科研任务。
4.具有高校教师资格证，无违法违纪和师德师风问题。
报名时间及方式
全职引进报名时间：全年
柔性引进报名时间：2022年1月25日-3月25日
报名方式：应聘者将个人材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书等打包发送至长治学院人力资源部邮箱rlb2178139@163.com。
引进待遇
（一）全职引进
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长治学院政策
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签约后服务期
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安家费（万元）
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科研启动费（万元）
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签约后八年服务期
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35-60
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1.理工类：15-25 2.文史类：10-20
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签约后五年服务期
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20-42
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签约后三年服务期
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14-30
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保证编制、入职前2年享受副教授岗位待遇。
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山西省及长治市政策
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长治市政策
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山西省政策
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1.博士生活补贴：6万元（2万/年，可享受3年）； 2.博士租房补贴：1500元/月(可享受3年)； 3.博士首次购房补贴：10万元。
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1.博士：安家费：10万元；科研启动费：5万元； 2.博士后：安家费：20万元；博士后科研启动费：10万元。
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以上生活补贴及科研启动费不冲突，可同时享受。
2.家属及子女安置
在政策允许范围内为博士协调解决其配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难，对配偶具有硕士研究生学历学位者，以人事代理方式解决其配偶工作，对配偶学历学位在硕士研究生以下者，以劳务派遣方式解决其配偶工作。
3.其他
特殊人才学校实施一事一议、一人一策制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议（生物、化学类博士除外）。
（二）柔性引进
根据《长治学院十四五期间柔性引进博士工作方案》由学校二级教学机构与博士采用一事一议方式确定。
引进程序
（一）个人报名
应聘者递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书等。
（二）资格审查及面试考核
学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、代表性教学、科研成果及学术潜力、与我校学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审，二级教学单位负责面试考核等事宜。
联系方式
联系人：郭老师（03552178139、 15635521777）
电子邮箱：rlb2178139@163.com
地 址：长治市保宁门东街73号（北校区）
长治市东环路中段96号（南校区）
》山西长治学院2022年引进博士岗位表