招聘基本条件
1.具有社会主义核心价值观念，恪守学术道德，学风正派，其中应聘思想教育相关专业的应为中员；
2.身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.具有扎实的理论基础和一定的科研潜力，具备讲授本学科主干课程的能力；
4.博士学历、学位应在海内外著名高校或科研机构获得。
招聘岗位和联系方式
重点招聘学科方向及其联系方式
序号
| 用人单位
| 专业领域
| 各单位联系方式
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1
| 轻工科学与工程学院 未来技术学院（筹）
| 柔性穿戴、储能、电子、传感、检测
| 联系人：李新平
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2
| 材料科学与工程学院 未来技术学院（筹）
| 超材料、隐身技术
| 联系人：朱建锋
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3
| 食品与生物工程学院 未来技术学院（筹）
| 分子医学、精准医学（药）、基因编辑
| 联系人：黄峻榕
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4
| 文理学院 未来技术学院（筹）
| 超算、超级计算机
| 联系人：刘建科
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5
| 电子信息与人工智能学院 未来技术学院（筹）
| 人工智能、微纳机器人
| 联系人：马令坤
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6
| 文理学院 未来技术学院（筹）
| 阿秒光源、高精度授时
| 联系人：刘建科
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7
| 电子信息与人工智能学院 未来技术学院（筹）
| 北斗应用系统
| 联系人：马令坤
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8
| 化工学院 未来技术学院（筹）
| 盐提锂技术
| 联系人：马养民
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其他招聘学科方向及其联系方式
序号
| 用人单位
| 专业领域
| 各单位联系方式
|
1
| 轻工科学与工程学院
| 轻工技术与工程
| 联系人：李新平
|
2
| 材料科学与工程学院
| 材料科学与工程
| 联系人：朱建锋
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3
| 环境科学与工程学院
| 环境科学与工程
| 联系人：马宏瑞
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4
| 食品与生物工程学院
| 食品科学与工程
| 联系人：黄峻榕
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药学
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生物工程
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5
| 机电工程学院
| 机械工程
| 联系人：樊小蒲
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动力工程及热物理
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6
| 电气与控制工程学院
| 电气工程
| 联系人：乔明哲
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控制科学与工程
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电工与电子技术
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机械工程
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管理科学与工程
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7
| 电子信息与人工智能学院
| 软件工程专业
| 联系人：马令坤
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计算机科学与技术
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电子科学与技术
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信息与通信工程
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8
| 经济与管理学院
| 管理学
| 联系人：马广奇
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经济学
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9
| 化学与化工学院
| 化学
| 联系人：马养民
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化学工程与技术
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10
| 设计与艺术学院
| 设计学
| 联系人：詹秦川
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艺术学理论
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11
| 文理学院
| 数学
| 联系人：刘建科
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英语翻译
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物理学
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计算机科学与技术
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12
| 马克思主义学院
| 马克思主义理论
| 联系人：吴明永
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哲学
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13
| 教育学院
| 教育学
| 联系人：王贵平
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计算机科学与技术
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14
| 材料原子·分子科学研究所
| 材料科学与工程
| 联系人：马淑芳
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薪酬待遇
学科领军人才(A0）
（学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容）
（一）无偿提供180㎡校内住房一套，并一次性提供安家费80万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配备工作专车，配偶随调并安排工作；
（二）科研启动费：院士提供2000万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供1000-1500万元（其中理科类提供300-500万元），人文社科类提供200-300万的科研启动费；
（三）聘为二级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资，院士150万元/年（税前），其他学科领军人才100-120万元/年（税前）；
（四）配套专属的研究生招生指标，按照学科领军人才的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
特聘教授（A1)
（一）无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费60万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作；
（二）自然科学类提供300-600万元（其中理科类提供100-200万元），人文社科类提供60-120万的科研启动费；
（三）聘为及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资60-80万元/年（税前）；
（四）配套专属的研究生招生指标，按照特聘教授的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
青年领军人才（A2）
（一）无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费45万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供250-300万元（其中理科类提供80-100万元），人文社科类提供40-50万的科研启动费；
（三）聘为四级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资30-40万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务；
（四）配偶随调并安排工作。
学术骨干人才（A3）
（一）无偿提供120㎡校内住房一套，并一次性提供安家费35万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供150-200万元（其中理科类提供50-80万元），人文社科类提供30-40万元的科研启动费；
（三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资10-30万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务；
（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》优先解决配偶工作。
青年拔尖人才（B0）
（一）提供140㎡-180㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费30万元（税前）；
（二）自然科学类提供60万元，人文社科类提供30万元的科研启动费；
（三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授六级岗，聘为硕士生导师，配套专属的研究生招生指标；
（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。
高水平博士人才（B1）
（一）提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费20万元（税前）；
（二）提供自然科学类20万元，人文社科类15万元的科研经费；
（三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗；
（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。
博士人才（B2）
（一）提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套，提供安家费10万元（税前）；
（二）提供科研启动经费，自然科学类15万元、人文社科类10万元；
（三）聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。
应聘方式
1.应聘方式
登录：陕西科技大学人才招聘平台 http://upload.gwy.net/upload/file/20210323/20210323iss3xhjlnyq.do ，并按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。
2.招聘程序
提交个人信息 → 资格审核 → 线上招聘面试 → 公示 → 签订就业协议
3.联系方式
单位地址：西安市未央大学园区陕西科技大学
学校网页：http://www.sust.edu.cn
联 系 人：陕西科技大学人才办 代老师 吕老师
联系电话：029-86132873、18629435372
电子邮箱：sustrsc@126.com