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在事业单位工作可以随时辞职吗?
1、法律主观：不可以随便 辞职 。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。
2、法律主观：不可以随便 辞职 。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位， 可以解除 聘用合同 。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
3、编制内的事业单位人员符合要求可以辞职。根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知规定：第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。
4、法律主观：事业单位服务期内可以辞职。根据法律规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业编试用期可以辞职不
1、事业编试用期不可以辞职。如果没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。
2、事业单位试用期内不可随时辞职，如果没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。
3、法律分析：要看双方劳动合同的约定。一般情况下是不允许辞职的，事业编制的试用期一般是一年。
事业单位试用期可以辞职吗
1、事业编试用期不可以辞职。如果没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。
2、事业单位试用期内不可随时辞职，如果没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。
3、法律主观：事业单位 试用期 内不可以随时 辞职 ，关于事业单位的一些要点： 事业单位工作人员参照公务员规定，不受《 劳动合同法 》保护。
4、劳动者在试用期期间是可以辞职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
