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事业单位真的比企业好吗?
1、事业单位工作比较稳定，不会太辛苦，收入也比较稳定，正常情况下收入不会高。企业相对事业单位工作要辛苦一些，但收入总是和付出成正比的，收入也肯定要比在事业单位高。
2、如果都是正式的，其实两个都挺好，但是如果你更倾向于稳定、轻松，那么首选事业单位呀。毕竟，事业单位是有编制的，虽然工资不比国企高，但是福利待遇也不错，加之，工作压力也不大，工作的性价比更高。
3、事业编制好。企业编制，是指在事业单位中，部分人员按企业用工对待，不占事业编制；另外还有具有企业性质的单位，隶属于某事业单位的人员。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。
4、首先看你自己的性格，追求稳定的，事业，追求发展的企业。当然还要看你自身的能力，如果觉得事业单位约束太大，当然企业更适合你。
5、国企企业单位就是以赢利为目的的机构，一般是自负盈亏，意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制，待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位。 电信也是效益好的企业之一。
国企好还是事业单位好啊?
1、国企正式工和事业编制，国企正式好。国企正式工通常指在国有企业工作，享有正式员工待遇和保障的人员。
2、国企和事业编各有好处。首先国企的待遇会比事业单位高一些，但是总的薪资两者相差并没有很多；其次是关于晋升提拔的对比，事业单位和国企晋升的流程都是差不多的，都是一个年龄为一个提升的门槛，两者都是比较稳定的。
3、福利好 我们说到工作的福利，大家想到的肯定是五险一金，实际上这只是其中之一。作为国企、事业单位的工作人员，本身的福利非常好，到了一定年龄就可以享受很多福利待遇。
进事业单位好还是进外企好?
事业单位稳定，福利待遇不错；好外企福利待遇也不错。事业单位清闲；外企肯定不清闲。事业单位发展缓慢；外企拼了命可能有发展。事业单位将来一个转型面会窄；外企宽。
事业单位和外企，哪个好一些 领学网解如果想要个稳定的工作当然是选事业单位了，比如女人，事业单位好些，带小孩各种。当然外企也好的，都靠自己的努力。
综上所述，体制内工作注重稳定性和福利待遇，适合注重工作稳定和生活保障的人。而外企工作更加注重职业发展和国际化视野，适合寻求更广阔发展机会和更具挑战性的人。
如果你想自身得到锻炼，还是进外企的好。至于事业单位，正如你所说的暗箱和后门当道，你进了以后只混混日子也行，但没强硬的后台和溜须拍马的功能是难以有前途的（一般做技术的对拍马都不很在行）。
如果你比较想获取更广泛的工作经验，接触更多新的职业领域和工作机会，可以选择在民营企业、跨国企业或创业公司等行业和组织中工作，从而不断提升自己的技能和经验，增强自身综合素质。
事业单位比较稳定的，里面的事情一般还是比较少的，所以比较适合女孩子去做，外企 要是你做到职位不错的话，那后面的发展还是不错的，事业单位就是少了后期的发展的。
正式的工作和去公司上班,哪个比较好
我觉得正式的工作是比较好的，这样能稳定下来，当然，好的工作是靠自己经验积累得来的 ，而打工恰恰是你积累经验或人脉的基础，这样不会因为工作而发愁。
通过公考入职的公务员，基本都是去到比较基层的岗位，而在这样的岗位工作压力是比较大的，工作量也不小。比起企业，公务员最大的优势应该是稳定。
如果都是正式的，其实两个都挺好，但是如果你更倾向于稳定、轻松，那么首选事业单位呀。毕竟，事业单位是有编制的，虽然工资不比国企高，但是福利待遇也不错，加之，工作压力也不大，工作的性价比更高。
个人更喜欢在厂里上班，我曾经在商业基层待过，是一种很愉快的经历，大家一起吃饭一起干活，互相配合，休息时打打牌，没有太多压力，收入虽然不高，但也有保证，感觉还是不错的，比起机关的人际，简单轻松的多。
根据我个人的思路，觉得自己干比较好，在企业单位上班最大的好处就是非常稳定，只要你不犯很严重的错误，你可以在这家单位一直工作到退休。喜欢安稳选择企事业单位。
相比于企业呢，企业会更忙一些，工资待遇相来说初期可能还不如事业单位。本身对物质要求不高，也自知能力有限，够不到大城市里灯红酒绿的生活，所以还是比较喜欢这份工作。至于工资嘛，够花的，平时节约点，还能攒点钱。
国企和事业单位哪个好呢?
国企和事业单位相比较，国企会好一些。事业单位和国企都属于非常稳定的工作岗位，各有各自的特点，很难说谁待遇更好一些，谁的发展前景更好，因为两者都区分为很多类型的岗位，关键还是要看你是在什么样的单位工作。
福利好 我们说到工作的福利，大家想到的肯定是五险一金，实际上这只是其中之一。作为国企、事业单位的工作人员，本身的福利非常好，到了一定年龄就可以享受很多福利待遇。
如果你更倾向于稳定、轻松，那么首选事业单位。毕竟，事业单位是有编制的，虽然工资不比国企高，但是福利待遇也不错。国企和事业单位的一些对比情况：从工资收入上来说，创收好的国企工资收入一般高于事业单位。
个人觉得国企更好。首先，国企的薪资待遇更高，好的国企普遍都是当地的龙头企业，效益肯定好。其次，国企内部人际关系更单纯一些，人员内部竞争小一些。
