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2022年贵州遵义市余庆县招聘村级事务辅助员19人公告

为加快推进乡村振兴战略,进一步拓宽村级干部选人视野,优化村干部队伍结构,增强干部队伍活力,全面提升村级服务和管理水平,经部务会研究,决定针对村干部职数空缺的村(社区)招聘一批处事公道正派、热心农村工作、有较强带头致富能力的村级事务辅助员,现将招聘有关事项公告如下:  一、岗位性质  村级事务辅助员实行合同制管理,实行一年一签制,由县民政局牵头,各乡镇(街道)组织实施,招聘人员不具有公务员或事业

贵州黔西南州商务局引进人才方案

第十一届贵州人才博览会黔西南州商务局公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案  为深入贯彻党的二十大精神、习总视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经黔西南州商务局党组研究

2022年贵州黔东南锦屏县事业单位招聘74人公告

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)和《黔东南州委办公室、州人民政府办公室的通知》(黔东南党

2022年贵州遵义正安县引进吉他专业人员4人公告

为进一步做大做强做优吉他产业,推动吉他工业、文化、旅游三位一体融合发展。根据遵义市委人才工作领导小组和遵义市人民政府先后下发《关于支持正安吉他产业发展人才集聚的工作方案》(遵人领办发〔2018〕9号)、《市人民政府关于支持正安吉他产业加快发展的意见》(遵府发〔2020〕6号),结合我县吉他人才需求,计划引进大学本科及以上学历吉他专业急需紧缺人才到我县工作。为确保引进工作顺利进行,特制定本简章(

2022年贵州黔西南州民政局下属事业单位招聘10人简章

黔西南州民政局下属事业单位2022年公开招聘工作人员简章  根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)等文件精神,经研

2020年贵州装备制造职业学院招聘公告

贵州装备制造职业学院是经贵州省人民政府批准,国家教育部备案,直属贵州省教育厅的公办全日制普通高等院校。学院位于贵阳市清镇职教城风景如画的红枫湖畔,毗邻国家4A级景区时光贵州古镇,占地面积500余亩,建筑面积21.5万平方米。学院办学层次为全日制普通高等职业专科教育,同时开展中等职业教育,并举办各类本专科教育,还面向社会开展职业技能培训和鉴定,设有国家第七十五职业技能鉴定站。  根据《事业单位公

2023年贵州黔南州县事业单位招聘113人简章

为加强我县事业单位人才队伍建设,增强干部队伍活力,优化人员结构,满足用人需求,根据《黔南州事业单位公开招聘备案工作操作细则(试行)》(黔南人社通〔2021〕52号)和《黔南州委机构编制委员会办公室黔南州人力资源和社会保障局关于做好2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员的通知》(黔南人社通〔2022〕104号)文件精神及相关规定,结合我县实际,决定开展县2023年统一面向社会公开招聘事业单

2022年贵州铜仁市江口县特岗教师招聘40人公告

江口县2022年特岗计划招聘细则  根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2022〕1号)、《人力资源和社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)和《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省2022年特岗计划实施方案>的通知》(

2021年贵州黔西南州纪委州监委事业单位新增人员招聘7人公告

根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)文件精神,经研究决定,黔西南州纪委州监委、黔西南州委巡察办直属事业单位面向社

2022年贵阳花溪区事业单位招聘考试公告(116人)

为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力。根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展花溪区公开招聘事业单位工作人员工作。为确保本次招聘工作的顺利进行,特制定《贵阳市花溪区2022年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。  一、工作原则及程序  招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则,采取考试与考核相结合及信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照