2022年贵州省剑河县招聘教育部直属师范大学公费师范毕业生方案
贵州省剑河县公开招聘2022年教育部直属师范大学公费师范毕业生实施方案 为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)《贵州省教育部直属师范大学师范生公费教育实施细则(试行)》及《省教育厅办公室省人力资源社会保障厅办公室关于报送2022年教育部直属师范大学公费师范毕业生需求计划
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2023年贵州黔西南州能源局下属事业单位考聘方案
黔西南州能源局下属事业单位2023年面向全州公开考聘工作人员实施方案 为进一步拓宽选人用人渠道，优化人员结构，根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）和《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》（州组通〔2019〕125号）文件精神，按照州委编办下达的进人计划，经黔西南州能源局党组研究，并报州人社局备案，
2021年贵州省遵义市市直事业单位面向基层择优选调人员35人公告
报名时间：2021年7月19日至7月21日 为贯彻落实党的十九大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求，建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人导向，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法(试行)》有关规定，经研究，决定开展遵义市2021年市直事业单位面向基层公开择优选调事业单位工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制
2022年贵州省重点人才“蓄水池”第三批岗位专项简化程序招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)及《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》(黔委人领发〔2021〕1号)精神和要求，围绕“四新”“四化”，聚焦重点产业、重点领域和关键环节，引进一批专业人才带事业编制身份进入我省企业开展技术创新、成果转化，解决企业“卡脖子”难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增
2021年第九届贵州人才博览会州监察委员会留置所引进高层次人才2人公告
报名时间：详见公告 为加强黔西南州纪检监察干部队伍建设，根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通〔2021〕47号)文件精神，结合在贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)、黔西南人社微信公众号、黔西南州人民政府门户网站-黔
2020年贵州安顺经济技术开发区事业单位招聘考试公告（3名）
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发 一、组织招聘机构 本次招聘工作在安顺经济技术开发区招聘工作领导小组领导下，由招聘工作领导小组办公室具体负责组织实施。 二、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照制定
2022年贵州省体育局直属事业单位招聘工作人员（第二批）2人公告
招聘单位全称：贵州省体育工作大队、贵州省游泳运动发展中心，以上2家单位属贵州省体育局直属事业单位。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经贵州省体育局同意，特制定本公开招聘工作人员方案。 一、招聘原则 (一)坚持党管干部、党管人才的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先、、任人唯贤的原
2023年贵州遵义市事业单位招聘应征入伍大学毕业生95人公告
为征集更多优秀大学生入伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《遵义市大学生士兵征集激励办法(试行)》等规定，特制定遵义市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章。 一、工作原则及程序 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照发布简章、报名、初检初考、笔试、面试、确定拟招聘人员、体格检查和考核、役前教育、定兵、公示、签订协议