招聘范围及对象
招聘对象为《成都市2022蓉漂人才荟成华区卫健系统赴高校公开招聘22名事业单位工作人员岗位表》（附件1）中所列的2022年、2023年应届硕士高校毕业生。其中，2022年应届高校毕业生须在原件校验时提供应聘资格条件要求的普通高等学校毕业证、学位证、资格证等证书；2022年毕业的国（境）外留学人员须在原件校验时提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、资格证等证书。2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的普通高等学校毕业证、学位证、资格证等证书，并凭证书办理聘用手续；2023年毕业的国（境）外留学人员须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的教育部留学服务中心国外学历学位认证书、资格证等证书。
普通高等学校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
3.具备招聘岗位具体要求的条件和资格，详见《岗位表》；
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1. 曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3. 在校期间受过处分，有违法、违纪行为或正在接受审查的；
4. 尚未解除党纪、政纪处分的；
5. 已被机关事业单位录用（含试用期）的在编人员；
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7. 2023年8月1日之后未毕业仍在读的高校毕业生；
8. 有违反其他规定不得招聘为事业单位工作人员的。
招聘单位、岗位条件及人数
详见附件1。
招聘程序
（一）报名方式
本次公开招聘采用网上投递简历报名和现场报名相结合的方式进行。凡符合《岗位表》条件的高校毕业生均可在规定时间内通过网上或现场报名的方式进行报名，不符者请勿报名。每名考生应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考，每人限报一个岗位。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。
（二）报名时间
1.网上报名：2022年10月30日9：00至11月4日下午17:00点，考生可在公告发布网上自行下载填写《成都市2022蓉漂人才荟成华区卫健系统赴高校公开招聘22名事业单位专业技术人员报名表》(附件2)各项内容，并将全套个人证明材料扫描件电子版一并打包发送至指定电子邮箱chqwjjgz@163.com, 邮件以应聘单位+岗位名称及岗位代码+姓名+本人就读大学命名。
特别注意：请应聘人员合理安排报名时间，务必在规定时限内完成网上报名，否则将不予受理。网上报名起止时间以邮件成功发送至指定收件箱的时间为准。
2.现场报名：未在网上报名且符合应聘资格条件的高校毕业生均可在规定时间内自行前往指定地点进行报名，填写《报名表》，同时现场校验原件，收取个人证明资料复印件。
1.四川大学现场咨询时间及地址：11月6日14:00—17:00
四川大学华西校区东区体育场（成都市人民南路三段17号）
2.校外现场报名时间：11月6日9:00—18:00
报名地址：成都市成华区小龙桥新街88号万晟社区邻里中心6楼。
（三）资格审查
1.所有报名（含网上报名及现场报名）考生均需到现场进行原件校验，原件校验、校外现场报名与面试考核的地点一致。符合报名资格条件的考生方可进入面试环节。邮箱投递的考生由招聘单位进行资格初审，符合报名资格条件的考生将通过邮件通知原件校验及面试事宜。现场报名的考生由工作人员进行现场初审，现场初审合格后直接通知参加面试。
2.报考者需提交的个人证明材料：
（1）《成都市2022蓉漂人才荟成华区卫健系统赴高校公开招聘22名事业单位专业技术人员报名表》一式2份（须电脑填写并打印，粘贴1寸证件照）；
（2）《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份；
（3）相关证书、论文和获奖证书原件及复印件1份。
（4）2022年应届毕业生需提供岗位要求的毕业证、学位证原件及复印件1份。
以上材料收取复印件。
其最终是否符合报考岗位的学历、学位、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、学位、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格的，责任由报考者自负。
3.资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，一律取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（四）面试考核
1.面试考核时间及地点
11月6日10:00—19:00成都市成华区小龙桥新街88号万晟社区邻里中心6楼。
2.面试考核方式及成绩计算
本次公开招聘采取面试考核（半结构化面试）方式进行，同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1:2，报名人数特别少的个别岗位，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘计划。
进入体检程序人员面试最低分不得低于80分（不含80分）。按照面试考核成绩从高分到低分依次以1:1的比例等额确定进入体检人员名单。
确定进入体检人员当天与招聘单位签订《就业协议书》。