2023年贵州遵义市正安县住房和城乡建设局招聘方案
正安县住房和城乡建设局2023年公开招聘合同制工作人员实施方案 为加强住建领域队伍建设，加快城市更新建设，结合住建领域工作实际，现决定招聘5名合同制工作人员，结合工作实际，制定本方案。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持统一面试、合同制管理的原则。 二、招聘人数及薪酬 本次招聘5名合同制工作人员，待遇按县内合同制人员相关规定执行。 三、招聘条件与范围 （一）
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贵州思南县公安局辅警招聘50人公告
思南县公安局警务辅助人员招聘公告 为有效维护全县社会治安大局持续稳定，根据公安机关警务辅助人员管理有关规定及要求，经县人民政府同意，决定面向社会公开招聘公安警务辅助人员，现就招聘相关事宜公告如下: 一、招聘岗位及人数 本次面向社会公开招聘公安警务辅助人员50名(男性)，新招聘人员主要协助公安机关人民开展治安巡逻、接处警、抢险救灾、求助、处突、道路交通保畅、武装查缉、文秘、看护等相关工作。
贵州医科大学附属医院2023年招聘合同制人员4人
贵州医科大学附属医院2023年合同制人员招聘方案 为加强我院专业技术人才队伍建设，拟面向社会招聘合同制人员，现将具体事宜公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则； （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则； （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘对象及人数 根据工作需要，招聘专业技术人员4名，具体招聘岗位及要求见《2023年贵州医科大学附属医院合同制工作
2020年贵州遵义湄潭县人民医院招聘简章
湄潭县人民医院2020年公开招聘编外人员简章 为加强医院人才队伍建设，根据学科发展需要，经医院党委会研究，决定面向社会公开自主招聘非编制人员。 一、工作原则 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。 二、招聘计划及职位 （一）医疗岗位7个：检验科技师1名；超声科医生1名；放射科（诊断）医师2名；病理科医生1名；电生理科
贵州装备制造职业学院2023招聘编制外工作人员12人
为适应我校建设与发展的需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员，为确保本次招聘工作的顺利进行，根据有关规定，制定本招聘方案。 一、招聘原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则； （二）坚持德才兼备、以德为先、、任人唯贤的原则； （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则； （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位和要求 根据工作需要，我校202
贵州医科大学第三附医科大学第三附属医院2023年招聘32人
贵州医科大学第三附属医院2023年公开招聘事业编制工作人员方案 贵州医科大学第三附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的国家甲等综合医院。是贵州医科大学直属附属医院、贵州省全科医生转岗培训基地、国家级第三批住院医师规范化培训基地。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际
贵州贵阳市息烽县2023年招聘18名特岗教师
招聘对象条件 中央特岗计划招聘对象和条件： （一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。 （二）学历条件。初中阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主；
贵州遵义播州区城区学校选调在职教师60人公告
遵义市播州区2020年城区学校公开选调在职教师公告 为进一步优化我区教师队伍结构，根据城区学校2020年空编补员计划和《遵义市播州区行政事业单位工作人员调动管理办法(试行)》，决定面向全省公开选调在职教师，现将有关事项公告如下： 一、原则及程序 播州区2020年公开选调在职教师根据德才兼备、公开选调、阳光操作、择优聘用的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。按照发
2022年贵州安顺市平坝区事业单位招聘80人简章
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和贵州省人社厅《关于印发的通知》(黔人发〔2006〕4号)《关于印发的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《贵州省人力资源保障厅关于印发2022年事业单位公开招聘同步考试计划的通知》(黔人社通〔2022〕27号)、《安顺
2023年贵州遵义市余庆县房地产服务中心选调专业技术人员工作简章
余庆县房地产服务中心2023年公开选调专业技术人员工作简章 因工作需要，余庆县房地产服务中心拟面向全县事业单位在编在岗人员中公开选调1名专业技术人员。现拟定方案如下： 一、选调原则 严格按照“公开、公平、竞争、择优”原则，采取考试或面试与考察相结合的方式进行。 公开选调程序：简章、报名、资格审查、考试（笔试或面试）、考察、确定拟调对象、公示、调动。 二、选调职位 此次公开选调余