2021年贵州兴仁市潘家庄镇招聘公告
兴仁市潘家庄镇2021年公开招聘见习生公告 为加强潘家庄镇干部队伍建设，扩大选人用人视野，更好地为基层人民群众服务，经潘家庄镇党委、政府研究，决定面向兴仁市公开招聘见习生10名。现就有关事宜公告如下： 一、工作原则及程序 坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，严格按照发布招聘公告、报名、考试、考察政审、体检、聘用等程序进行。 二、招聘人数及工作
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2021年贵州贵阳市乌当区新九学校高新分校招聘教师公告
贵阳市乌当区新九学校高新分校2021年面向社会公开招聘合同制(非编制)专业技术教师工作方案公告 贵阳市乌当区新天九年制学校高新分校是一所公立小学，隶属乌当区教育局。为深化人事制度改革，形成良好的人才流动机制，经乌当区委、乌当区人民政府同意，高新分校将继续实施“教师自聘、管理自主、经费包干”的“两自一包”管理体制改革。经研究，决定面向社会公开招聘合同制（非编制）小学专业技术教师。现公告如下：
2022年贵州毕节市特岗教师招聘1804人公告
毕节市2022年“特岗计划”招聘细则 根据《贵州省2022年“特岗计划”实施方案》，为做好毕节市2022年“特岗计划”招聘工作，特制定本招聘细则。 一、招聘计划 2022年省安排毕节市“特岗计划”教师招聘计划数为1804名，在七星关区、大方县、黔西市、金沙县、织金县、纳雍县、威宁县、赫章县、百里杜鹃管理区实施。其中中央“特岗计划”教师招聘1590名，用于招聘农村初中、小学教师；参照中
2020年贵州遵义余庆县事业单位面向三支一扶人员招聘公告
余庆县2020年考核招聘“三支一扶”人员实施方案 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《关于印发〈关于加强第三轮高校毕业生“三支一扶”计划人员服务期满就业工作实施细则〉的通知》（黔人社通〔2019〕170号）的有关规定，经研究并报余庆县人民政府同意
贵州遵义医科大学引进高层次人才公告
遵义医科大学引进高层次人才公告 遵义医科大学创建于1947年，前身为大连医学院，是抗战胜利后中国党创办的第一所医学本科院校。学校是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校、国家首批卓越医生教育培养计划项目试点高校，是贵州省唯一获得教育部本科教学工作水平评估优秀等次高校，进入教育部2020年博士学位授权单位公示名单。 学校现由新蒲校区、大连路校区及珠海校区3个校区组成，占地面积约251
贵州贵阳市观山湖区财政局选拔聘用工作人员招聘简章
观山湖区财政局公开选拔聘用工作人员招聘简章 因工作需要，观山湖区财政局面向社会公开选拔派遣聘用制工作人员1名，具体如下。 一、招聘原则 （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。 （二）坚持德才兼备、以德为先的原则。 （三）坚持公开、平等、竞争原则，杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲现象。 （四）考用一致的原则，培训考试合格者方予试用，试用合格者才能正式聘用。 （五）择优录取原则
贵州省黔东南州直属事业单位2021年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案（人博会
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报
2022年贵州省康复医院招聘合同制临床医师方案
贵州省康复医院2022年下半年公开招聘合同制临床医师方案 贵州省康复医院位于贵阳市乌当区水田镇，是经省委、省政府批准成立的一所集医、康、养、教、研等为一体的公立康复专科医院，是国家临床营养科建设试点单位，由贵州省残疾人联合会、贵州医科大学附属医院合作运营。 医院总投资达5亿元，总占地面积128亩，建筑面积4.88万平方米，开设床位620张（其中，托养中心占地面积53亩，业务用房面积2万
2022年贵州贵阳市观山湖区第十七幼儿园招聘临聘教师简章
2022年观山湖区第十七幼儿园招聘临聘教师简章 一、学校简介 观山湖区第十七幼儿园位于贵州省贵阳市观山湖区金清大道南侧(二铺二期安置小区内550米)，总建筑面积：2688.30平方米，总高度：10.80米，层数：3层，目前开设有小班3个、中班3个，大班3个。 我园每楼层都有宽敞的走廊,室内游戏场地,露台及功能室，即使室外开展不了户外活动，室内的空间也能够满足幼儿的需要。取暖设施采用的
2021年贵州沿河县人民医院招聘48人公告
沿河土家族自治县人民医院2021年公开招聘编外工作人员实施方案 根据医院业务发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘48名编制外合同制工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定实施方案。 一、招聘计划 临床40名(其中女36名、男4名)；办公室工作人员2名；导诊6名。 二、招聘条件、岗位要求 （一）基本条件 1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想素质和职业道德，遵纪守法，无